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2025年人际矛盾面试题库及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在处理人际矛盾时，以下哪种做法最有助于建立长期的和谐关系？
A.坚持己见，不容置疑
B.避免冲突，逃避问题
C.积极沟通，寻求共识
D.施加压力，迫使对方妥协
答案：C
2.当与同事在工作上产生矛盾时，首先应该采取哪种行动？
A.向上级汇报，寻求支持
B.直接争吵，表达不满
C.私下沟通，了解对方观点
D.忽视问题，希望自行解决
答案：C
3.在团队中，如果发现某个成员的行为影响了整体效率，应该怎么做？
A.公开批评，要求改正
B.私下提醒，温和建议
C.忽视行为，避免冲突
D.报告
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