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职业技能资格证（基础类）模拟考试题及答案

职业技能资格证（基础类）模拟考试题

考试时长：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

下列关于职业技能培训的表述，正确的是（）

A.职业技能培训仅针对新入职员工开展

B.培训内容无需结合岗位实际需求

C.培训档案应至少保存3年

D.企业可自主决定是否开展职业技能培训

职工累计工作已满10年不满20年的，法定带薪年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

职业技能等级认定中，三级对应国家职业资格的（）

A.初级工B.中级工C.高级工D.技师

下列哪种情形不属于工伤认定范围（）

A.工作时间内突发疾病死亡

B.上下班途中非本人主要责任的交通事故

C.工作时间因私人恩怨发生斗殴受伤

D.执行工作任务时被机器设备砸伤

企业开展技能考核时，考核结果应至少公示（）

A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日

职业资格证书的有效期一般为（）

A.3年B.5年C.终身有效D.10年

劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）

A.60%B.70%C.80%D.90%

职业技能鉴定的核心是考察劳动者的（）

A.理论知识储备B.实际操作能力C.学历水平D.工作年限

用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.15日B.30日C.60日D.90日

下列关于职业技能竞赛的表述，错误的是（）

A.竞赛结果可作为技能等级认定的参考依据

B.竞赛分为国家级、省级、市级等层级

C.仅企业在职员工可参加职业技能竞赛

D.竞赛项目应贴合产业发展需求

特种作业人员必须取得（）后方可上岗作业

A.职业资格证书B.特种作业操作证C.学历证书D.培训结业证书

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

职业技能培训补贴的申请主体不包括（）

A.企业B.培训机构C.劳动者个人D.政府部门

下列哪种职业技能等级认定方式不符合规定（）

A.理论考试+实际操作B.仅通过面试评估C.过程性考核+终结性考核D.基于工作业绩的综合评定

用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者提前解除劳动合同的，（）

A.无需承担任何责任B.应向用人单位支付违约金C.仅需提前通知用人单位D.需返还全部工资

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分；多选、少选、错选均不得分）

职业技能培训的主要形式包括（）

A.岗前培训B.在岗培训C.脱产培训D.自学成才

工伤认定需要提交的材料包括（）

A.工伤认定申请表B.劳动关系证明材料C.医疗诊断证明D.用人单位营业执照副本

职业技能等级分为（）

A.初级工B.中级工C.高级工D.技师E.高级技师

用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的劳动者，不得（）

A.上岗作业B.签订劳动合同C.享受福利待遇D.参与技能考核

职业资格证书的作用包括（）

A.劳动者就业的凭证B.技能水平的证明C.享受相关待遇的依据D.企业资质评定的条件

下列属于特种作业的有（）

A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.会计记账作业

技能人才评价的主要方式有（）

A.职业技能等级认定B.职业资格鉴定C.专项职业能力考核D.企业内部考核

劳动者享有下列哪些职业培训权利（）

A.参加单位组织的培训B.要求单位承担培训费用C.选择培训内容和培训机构D.获得培训证书

影响职业技能等级认定结果的因素包括（）

A.理论知识掌握程度B.实际操作熟练度C.工作业绩表现D.职业道德水平

用人单位在职业技能培训中应履行的义务包括（）

A.制定培训计划B.提供培训场地和设备C.保障职工培训期间的工资待遇D.强制职工参加所有培训项目

三、判断题（共10题，每题1分，共10分；正确的打“√”，错误的打“×”）

职业技能等级认定可以由企业自主开展，无需备案。（）

工伤职工停