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学校预防性侵害承诺书

为切实履行学校安全管理职责，保障全体学生的身心健康与合法权益，营造安全、文明、和谐的校园环境，有效预防性侵害学生事件的发生，我校郑重作出如下承诺：

一、强化责任担当，落实主体责任

1.明确主体责任：学校校长是预防性侵害学生工作的第一责任人，对校园安全负总责。将预防性侵害工作纳入学校整体工作计划和重要议事日程，做到常抓不懈。

2.健全工作机制：成立由校长任组长，分管副校长、德育处、教务处、安保处、年级组、班主任及教职工代表等组成的预防性侵害工作领导小组，明确各部门及相关人员职责，形成齐抓共管的工作格局。

3.完善考核问责：将预防性侵害工作成效纳入对教职工的考核评价体系，对在工作中认真负责、成效显著的予以表彰；对因工作不力、失职渎职导致发生侵害学生事件的，严肃追究相关人员责任。

二、加强制度建设，规范管理流程

1.严格准入机制：严格执行教职工准入查询制度，对拟聘用人员进行背景审查，坚决杜绝不合格人员进入学校工作岗位。定期对在职教职工进行核查。

2.规范日常管理：制定并严格执行教职工与学生接触交往行为规范，明确禁止性行为。加强对教职工特别是班主任、辅导员、生活老师、体育教练等重点岗位人员的管理和监督。

3.落实值班巡查：加强校园内部及周边区域的安全巡查，重点关注学生宿舍、卫生间、楼梯间、体育场馆、实验室等易发生侵害事件的区域，确保监控无死角，巡查无盲区。

4.规范学生宿舍管理：严格执行学生宿舍管理制度，异性教职工进入学生宿舍必须有同性教职工陪同或进行登记，并限时离开。严禁学生宿舍留宿非本宿舍人员。

三、深化教育引导，提升防范意识

1.开展学生安全教育：将防性侵教育纳入学校安全教育体系，根据不同年龄段学生的身心特点，通过课堂教学、主题班会、专题讲座、案例分析、情景模拟、宣传栏、校园广播等多种形式，常态化开展防性侵知识教育，使学生了解什么是性侵害，掌握识别、防范性侵害的基本知识和技能，知道遭遇侵害后如何寻求帮助和自我保护。

2.加强教职工培训：定期组织教职工学习相关法律法规、政策文件以及预防性侵害的知识和技能，明确教职工在保护学生方面的法定职责和义务，提高其对性侵害行为的识别能力和处置能力，使其自觉遵守职业道德和行为规范。

3.加强家校沟通：通过家长会、告家长书、家访等形式，向家长普及预防性侵害知识，提醒家长履行好监护责任，密切关注孩子的异常表现，共同做好学生的安全防护工作。鼓励家长与学校保持畅通联系，发现问题及时沟通。

4.营造健康校园文化：积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，营造尊重、关爱、平等、和谐的师生关系和同学关系，抵制不良文化侵蚀。

四、完善处置机制，保障学生权益

1.畅通举报渠道：设立并公布专门的举报电话、邮箱、信箱等，明确专人负责受理学生、家长及社会各界的举报和求助。对举报信息严格保密，及时核查处理。

2.规范处置流程：制定性侵害事件应急处置预案。一旦发生或疑似发生性侵害事件，学校将立即启动预案，立即保护受害学生，控制嫌疑人（若在校园内），按照规定程序及时向教育主管部门和公安机关报告，配合相关部门开展调查取证、医疗救治、心理疏导等工作。

3.保护受害学生：坚决维护受害学生的隐私权和名誉权，为受害学生提供必要的心理疏导和法律援助，帮助其尽快走出阴影，恢复正常的学习和生活。严禁对受害学生进行二次伤害。

4.严肃追究责任：对查实的性侵害行为，学校将依据相关法律法规和校规校纪对行为人进行严肃处理；涉嫌违法犯罪的，坚决移交司法机关处理。

五、接受社会监督，持续改进工作

我校将自觉接受上级主管部门、学生家长及社会各界的监督。对社会各界提出的意见和建议，我们将认真研究，及时整改，不断提升学校预防性侵害工作的水平和成效。

本承诺书自发布之日起生效。我们将以实际行动践行承诺，为每一位学生的健康成长保驾护航。

承诺单位（盖章）：

负责人（签字）：

日期：年月日