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个人安全防护用品管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为规范公司个人安全防护用品（以下简称“PPE”）的管理，保障员工在生产经营活动中的人身安全与健康，预防和减少因工伤亡事故，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外来参观、学习、施工等人员）在公司区域内从事生产、经营、管理、服务等各项活动时，涉及PPE的采购、配备、发放、使用、维护、报废等管理工作。

（三）基本原则

1.安全第一、预防为主：将PPE的管理作为安全生产的重要组成部分，优先保障员工的防护需求。

2.按需配备、分类管理：根据不同岗位的作业风险和危害因素，科学评估并确定PPE的配备标准，实施分类管理。

3.责任明确、规范使用：明确各部门及员工在PPE管理和使用中的职责，确保员工正确佩戴和使用PPE。

4.全员参与、持续改进：鼓励员工积极参与PPE的管理与监督，不断完善PPE管理制度和防护措施。

二、职责分工

（一）企业主要负责人

对公司PPE管理工作负总责，保障PPE所需经费投入，批准PPE管理制度及重大事项。

（二）安全管理部门

1.负责组织制定、修订和解释本制度，并监督检查制度的执行情况。

2.组织开展作业场所的风险评估，确定各岗位PPE的配备标准和种类。

3.负责PPE采购计划的审核，指导和监督PPE的采购、验收、发放、使用、维护、报废等环节的管理工作。

4.组织开展PPE相关知识和使用技能的培训与考核。

5.负责PPE使用情况的监督检查，对违规行为提出处理意见。

（三）各生产/业务部门

1.负责本部门员工PPE的需求统计、申领和发放工作，并建立相应台账。

2.组织本部门员工学习PPE管理制度和使用规范，确保员工掌握正确的佩戴、使用和维护方法。

3.监督本部门员工在作业过程中正确佩戴和使用PPE，及时纠正违规行为。

4.收集本部门员工对PPE的使用反馈，及时向安全管理部门报告PPE在使用中存在的问题。

（四）采购部门

1.根据经审批的PPE采购计划，负责从合格供应商处采购符合国家标准或行业标准的PPE。

2.确保采购的PPE具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证等相关证明文件。

3.负责PPE的入库验收工作，对不合格产品有权拒收。

（五）财务部门

负责保障PPE采购、维护、培训等所需经费的及时足额拨付。

（六）员工个人

1.学习并遵守公司PPE管理制度，掌握本岗位所需PPE的正确佩戴、使用、维护和检查方法。

2.作业时必须按规定正确佩戴和使用PPE，不得擅自取下或改变其防护功能。

3.妥善保管和维护个人领用的PPE，发现损坏、失效或丢失时，应及时向本部门负责人报告并申请更换或补充。

4.有权拒绝在无合格PPE或PPE不适用的情况下进行作业，并可向安全管理部门反映。

三、个人安全防护用品的配备与选用

（一）配备原则

PPE的配备应基于对各岗位作业环境、危险源和危害因素的辨识与风险评估结果，确保所配备的PPE能有效抵御相应的风险。

（二）选用标准

1.PPE的选用必须符合国家、行业相关标准及产品说明书的要求。

2.优先选用技术先进、防护性能可靠、佩戴舒适、便于操作的PPE。

3.对于特种劳动防护用品，必须选用取得特种劳动防护用品安全标志的产品。

4.根据作业性质、作业环境、作业时间等因素，合理确定PPE的类型、规格和数量。例如：

*存在物体打击、高处坠落风险的作业，应配备安全帽、安全网、安全带等。

*存在粉尘、有毒有害气体风险的作业，应配备相应类型和级别的呼吸防护用品。

*存在机械伤害风险的作业，应配备防护手套、防护眼镜、防护面罩等。

*接触酸碱等腐蚀性物质的作业，应配备耐酸碱手套、防护服、防护靴等。

（三）特殊情况处理

对于临时性、突发性作业或进入特定危险区域，应由作业负责人根据实际风险情况，临时为作业人员配备或指定相应的PPE。

四、采购与质量控制

（一）采购计划

各部门根据PPE配备标准和实际需求，定期提出PPE采购申请，经安全管理部门审核、分管领导批准后，由采购部门统一采购。

（二）供应商管理

采购部门应建立合格供应商名录，优先选择信誉良好、生产能力强、产品质量有保障的供应商。对供应商的资质、生产能力、产品质量证明等进行定期评估。

（三）验收与入库

1.PPE到货后，采购部门应会同安全管理部门及使用部门共同对其规格、型号、数量、产品合格证、生产日期、保质期、安全标志（特种PPE）等进行查验，确认无误后方可入库。

2.对验收不合格的PPE，应及时通知供应商退换货，严禁不合格PPE流入使用环节。

五、发放、使用与维护

（一）发放管理

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