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工伤赔偿金额计算公式（新标准）

一、项目：（共10项）

1、医疗费的计算

医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他费用【附单据??张???元；后期治疗费××元（附医疗机构证明）】

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2、住院伙食补助费的计算

住院伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数

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3、交通食宿费的计算

交通食宿费=本单位职工因公出差交通费×往返次数+本单位职工因公出差住宿费标准×天数+本单位职工因公出差伙食费标准×天数，附单据???张???元。

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4、残疾辅助器具费的计算

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量，用具费用???元，安装及更换费用???元。

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5、停工留薪期间的工资工资福利费的计算

停工留薪期间的工资福利费=工伤职工受伤前的工资福利待遇。

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6、生活护理费的计算

评残前：由单位派人护理，如果单位不派人护理，可计算赔偿生活护理费=护理人收入×护理人数×护理期限；

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评残后：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。

住院???天，每天???元，计???元。

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7、各级伤残待遇（伤残津贴、伤残补助金、退休）的计算

伤残等级一到十级有一次性伤残补助金；伤残等级一到六级有伤残津贴（不低于当地最低工资标准）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残补助金=本人工资（元/月）×月数

一次性伤残补助金：

一级伤残的伤残补助金=本人工资×27（旧24）个月；

二级伤残的伤残补助金=本人工资×25（旧22）个月；

三级伤残的伤残补助金=本人工资×23（旧20）个月；

四级伤残的伤残补助金=本人工资×21（旧18）个月；

五级伤残的伤残补助金=本人工资×18（旧16）个月；

六级伤残的伤残补助金=本人工资×16（旧14）个月；

七级伤残的伤残补助金=本人工资×13（旧12）个月；

八级伤残的伤残补助金=本人工资×11（旧10）个月；

九级伤残的伤残补助金=本人工资×9（旧8）个月；

十级伤残的伤残补助金=本人工资×7（旧6）个月。

注：?

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。

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伤残津贴赔偿金=本人工资（元/月）×百分数

伤残津贴：（不低于当地最低工资标准）

一级伤残每月的伤残津贴=本人工资×90%；

二级伤残每月的伤残津贴=本人工资×85%；

三级伤残每月的伤残津贴=本人工资×80%；

四级伤残每月的伤残津贴=本人工资×75%；

（一到四级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

五级伤残每月的伤残津贴=本人工资×70%；

六级伤残每月的伤残津贴=本人工资×60%。

（五至六级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

各级伤残鉴定的证据：伤残鉴定结论。

一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级一次性支付；

一级至四级伤残的伤残津贴从工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

五级、六级伤残的伤残津贴由用人单位按月发给，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；

五到十级伤残职工解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。

相关法律依据：

《工伤保险条例》（旧）第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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第三十五条（新）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

处罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能完全不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。

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附1、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下