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旅游酒店管理合作协议协议

鉴于甲方拥有位于[酒店地址]的[酒店名称]酒店（以下简称“酒店”）的合法所有权或经营权，并希望聘请乙方提供专业的酒店管理服务；

鉴于乙方拥有丰富的酒店管理经验、专业团队和品牌资源，愿意接受甲方的委托，对酒店进行管理；

根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方管理甲方的酒店事宜，达成如下协议：

第一条合作范围及期限

1.1乙方同意按照本协议约定，对甲方的酒店进行全面管理。管理范围包括但不限于酒店人力资源、财务管理、市场营销、前厅客房部、餐饮部、工程部、保安部等酒店运营的各个方面。

1.2本协议合作期限为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

1.3协议期满前[]个月，如双方均未提出书面异议，本协议自动续展[]年。续展后的合作期限及条件由双方另行协商确定。

第二条管理权限与职责

2.1乙方在甲方授权范围内，对酒店实施全面管理，并享有以下管理权限：

（1）制定和实施酒店的发展战略、经营计划、年度预算及各项管理制度；

（2）负责酒店组织架构的设置，并根据经营需要，提名酒店各部门负责人，报甲方批准后任命；

（3）负责酒店员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；

（4）负责酒店财务预算的编制和执行，管理酒店的各项财务收支，并定期向甲方报告财务状况；

（5）负责酒店市场营销和销售工作，制定并实施市场营销策略，开发客源，提升酒店知名度；

（6）负责酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的日常运营管理，确保提供高质量的服务；

（7）负责酒店工程设备的维护保养，确保设施设备的正常运行；

（8）负责酒店安全保卫工作，确保酒店及其客人的安全；

（9）负责处理宾客的投诉和建议，维护酒店的声誉；

（10）代表甲方处理与酒店运营相关的对外关系，维护甲方的合法权益。

2.2乙方的主要职责如下：

（1）严格按照国家法律法规及行业规范，合法合规经营酒店；

（2）科学管理，精细运营，提升酒店的服务质量和经济效益；

（3）控制酒店运营成本，提高运营效率；

（4）加强酒店品牌建设，提升酒店的品牌形象和市场竞争力；

（5）定期向甲方报告酒店的经营状况、财务状况、管理情况等；

（6）建立健全酒店的各项管理制度，并确保有效执行；

（7）加强员工队伍建设，提高员工的服务意识和专业技能；

（8）保障酒店设施设备的完好和安全运行；

（9）配合甲方完成与酒店相关的其他事项。

第三条管理费用与支付方式

3.1本协议项下的管理费用采用[固定管理费/提成管理费/混合管理费]方式收取。

3.2若采用固定管理费方式，则乙方每年/每月管理费为人民币[]元（大写：[]元整）。

3.3若采用提成管理费方式，则乙方管理费按照酒店年营业收入的[]%或年净利润的[]%计算。具体计算方法和考核指标由双方另行协商确定。

3.4若采用混合管理费方式，则乙方每年/每月需支付固定管理费人民币[]元（大写：[]元整），同时按照酒店年营业收入的[]%或年净利润的[]%支付提成管理费。

3.5管理费用由甲方承担。

3.6管理费用的支付方式为：[银行转账/现金/其他方式]。

3.7乙方应在每个[月/季/年]度的[]日前，向甲方提交管理费用结算报告及相关财务报表，甲方应在收到报告后[]日内审核确认，并将管理费用支付至乙方指定的以下账户：

账户名称：[乙方账户名称]

开户银行：[乙方开户银行]

银行账号：[乙方银行账号]

3.8乙方应向甲方提供合法有效的发票。

3.9除管理费用外，酒店运营过程中产生的其他费用，如员工工资、税费、营销费用、水电费等，由[甲方/乙方]承担。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）按照本协议约定，按时足额支付乙方的管理费用；

（2）为乙方提供酒店运营所需的场地、设施设备等必要条件；

（3）审批乙方提名的酒店各部门负责人；

（4）参与酒店的重大经营决策，如年度预算、重大投资项目等；

（5）对乙方的酒店管理工作进行监督和指导；

（6）保障乙方及其员工在酒店工作期间的合法权益；

（7）配合乙方处理与酒店运营相关的对外关系；

（8）保守乙方的商业秘密。

4.2乙方的权利与义务

（1）按照本协议约定，享有酒店的管理权限；

（2）全面负责酒店的日常运营管理，确保酒店的服务质量和经济效益；

（3）定期向甲方报告酒店的经营状况、财务状况、管理情况等；

（4）建立健全酒店的各项管理制度，并确保有效执行；

（5）加强员工队伍建设，提高员工的服务意识和专业技能；

（6）保障酒店设施设备的完好和安全运行；

（7）配合甲方处理与酒店运营相关