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行政公文撰写与管理制度化参考模板
一、适用范围与场景说明
内部管理类:发布规章制度(如《员工行为规范》《会议管理办法》)、工作通知(如年度放假安排、专项工作部署)、请示报告(如设备采购申请、项目进展汇报);
跨部门协作类:商洽函(如与其他部门联合开展活动的沟通函)、意见征询函(如新制度草案的部门意见征集);
对外沟通类:函告(如向合作单位告知事项)、复函(如回应外部单位的来函);
制度规范化类:新制度制定、现有制度修订与废止的流程管理,保证制度内容合法合规、权责清晰。
二、行政公文撰写与管理标准化流程
(一)公文撰写准备
明确发文目的:清晰界定公文需解决的问题(如规范报销流程、明确会议职责),避免内容模糊或偏离核心目标。
确定受众与范围:根据主送机关(如公司各部门、全体员工)调整语言风格与内容详略,保证信息传达精准。
收集基础资料:涉及数据、政策依据的公文,需提前核实资料准确性(如引用最新法规、部门统计数据),避免信息滞后或错误。
(二)公文起草规范
标题拟定:采用“发文机关+事由+文种”格式(如“行政部关于规范办公用品申领流程的通知”),标题需简洁明了,不超过30字。
结构:
开头:说明发文背景、依据或目的(如“为提高会议效率,根据《公司会议管理办法》规定,现将相关要求通知如下”);
主体:分条列项阐述具体内容,逻辑清晰(如“一、会议申请流程;二、会议材料准备要求”),使用“一、(一)、1、(1)”层级序号;
结尾:提出执行要求或联系方式(如“请各部门于X月X日前完成传达,执行中如有疑问,请联系行政部*经理”)。
语言规范:使用正式、简洁的书面语,避免口语化、歧义表述(如用“特此通知”代替“通知一下”),涉及数字、日期需统一格式(如“2023年10月1日”“3个工作日内”)。
(三)公文审核与签发
部门内部审核:起草人完成初稿后,提交至本部门负责人*主管审核,重点核对内容与部门职责的一致性、数据准确性。
跨部门会签:公文内容涉及其他部门职责的(如涉及财务报销,需财务部会签),由起草部门发起会签流程,相关部门在1-2个工作日内反馈意见,无异议后进入下一环节。
领导签发:根据公文重要性确定签发权限:
一般事务性公文(如部门通知):由部门负责人*分管领导签发;
重大制度类公文(如公司《考勤管理制度》):需报总经理*董事长签发。
签发人需在“签发栏”明确签署姓名及日期,不得代签。
(四)公文发布与归档
正式印发:签发后的公文由行政部统一编号(如“X行字〔2023〕X号”),排版后通过公司OA系统、公告栏或书面形式发布,明确生效日期。
归档管理:公文正本(含签发稿、审核意见稿)由行政部按“年度-文种”分类归档,电子版备份至服务器,保存期限不少于5年(涉及重大事项的公文保存期限不少于10年)。
三、常用行政公文模板与表单
(一)《公文流转审批表》
项目
内容示例
发文部门
行政部
公文标题
关于规范2024年春节放假安排的通知
主送机关
公司各部门、全体员工
拟稿人
*助理
部门审核意见
内容符合实际,同意报送。(签字:*经理)
财务部会签意见
涉及假期值班补贴,建议明确标准。(签字:*主管)
分管领导签发意见
同意发布,按财务部意见补充值班条款。(签字:*副总)
发布日期
2023年12月20日
(二)《制度修订申请表》
项目
内容说明
制度名称
《公司差旅费管理制度》
修订原因
近期交通费用标准调整,需更新报销上限
修订内容概要
将“市内交通费上限由80元/天调整为100元/天”
起草部门
财务部
征求意见情况
已征询各部门负责人,均无异议
总经理审批意见
同意修订,自2024年1月1日起执行
修订后制度文号
X财字〔2023〕X号
(三)《会议纪要模板》
会议纪要
会议名称:2024年第一季度行政工作例会
会议时间:2024年1月15日14:00-16:00
会议地点:公司301会议室
主持人:*副总经理
参会人员:行政部经理、财务部主管、各部门负责人
记录人:*秘书
会议议题及决议:
议题:办公用品申领流程优化
讨论情况:当前申领流程存在审批环节多、耗时问题,行政部提出线上审批方案。
决议:自2月1日起,通过OA系统线上申领,审批权限由部门负责人调整为直接主管,3个工作日内完成审批。
议题:春节前安全隐患排查
决议:行政部牵头,于1月25日前完成办公区域、消防设施检查,各部门配合自查。
待办事项:
事项内容
责任部门
完成时限
线上申领系统测试
行政部
1月31日
春节安全隐患自查
各部门
1月25日
分发范围:公司领导、各部门负责人
四、关键注意事项与风险规避
(一)格式规范统一
公文用纸采用A4纸,页码位于页脚居中,字体为仿宋GB2312,标题二号加粗,三号,行距28磅;
涉密公文需标注密级(如“秘密”“机密”)和保密期限
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