安全保障制度和措施.docxVIP

安全保障制度和措施

一、总则

为了切实加强公司运营过程中的安全保障工作，有效防范各类安全事故的发生，保障公司员工的生命安全和公司财产的安全，维护公司的正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本。

本制度适用于公司内部所有部门、全体员工以及进入公司作业区域的外来人员和单位。安全保障工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制。

二、安全管理组织机构及职责

1.安全管理委员会

公司成立安全管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会是公司安全保障工作的决策机构，负责全面领导公司的安全保障工作。

其主要职责包括：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策，制定公司安全保障工作的方针、目标和规划；定期召开安全工作会议，研究解决公司安全保障工作中的重大问题；组织开展安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全保障措施；对公司安全保障工作进行考核和奖惩等。

2.安全管理部门

设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门是公司安全保障工作的日常管理机构，负责组织、协调和监督公司的安全保障工作。

具体职责有：制定和完善公司的安全管理制度、操作规程和应急预案；组织开展安全教育培训工作，提高员工的安全意识和技能；负责公司安全检查和隐患排查治理工作的具体实施，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改；负责公司安全事故的统计、分析和报告工作，参与安全事故的调查和处理等。

3.各部门负责人

各部门负责人是本部门安全保障工作的第一责任人，对本部门的安全保障工作全面负责。

其职责包括：贯彻执行公司的安全管理制度和措施，组织制定本部门的安全工作计划和目标；组织开展本部门的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患；负责本部门安全事故的报告和初步处理工作，配合公司安全管理部门对事故进行调查和处理等。

4.员工

公司全体员工必须严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，自觉接受安全教育培训，提高自身的安全意识和技能。

员工有权对本单位的安全工作提出建议和意见，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。同时，员工有义务发现安全隐患及时报告，积极参加公司组织的应急救援演练和其他安全活动。

三、安全管理制度

1.安全生产责任制

公司建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。

定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与员工的绩效工资、晋升等挂钩。对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责导致安全事故发生的部门和个人进行严肃问责。

2.安全教育培训制度

公司实行全员安全教育培训制度，所有员工必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。新员工入职后，必须进行不少于[X]学时的公司级安全教育培训，经考试合格后方可分配到部门。部门级安全教育培训由各部门组织，培训时间不少于[X]学时；班组级安全教育培训由班组负责人组织，培训时间不少于[X]学时。

公司定期组织全体员工进行安全知识和技能培训，每年至少进行[X]次。培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司的安全管理制度和操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。同时，根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的专项培训，如特种作业人员培训、消防安全培训等。

建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核成绩等信息。对未按规定参加安全教育培训或考核不合格的员工，不得安排上岗作业。

3.安全检查和隐患排查治理制度

公司建立定期安全检查和不定期隐患排查治理机制。公司级安全检查每月至少进行[X]次，由安全管理部门组织，各部门负责人和相关人员参加。部门级安全检查每周至少进行[X]次，由各部门负责人组织，本部门员工参加。班组级安全检查每天进行，由班组负责人组织，班组员工参加。

安全检查和隐患排查的内容包括：生产设备、设施的运行状况，安全防护设施的设置和完好情况，员工的安全操作行为，作业环境的安全状况等。对检查和排查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

整改责任人要按照整改要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门要对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，确保安全。同时，要制定专