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绿色办公节能降耗承诺书6篇

绿色办公节能降耗承诺书篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“绿色办公”是指通过实施节能减排措施，优化资源利用效率，降低办公活动对环境造成负面影响的行为模式。

1.2本承诺书所称“节能降耗”是指通过技术改造、管理创新和员工行为规范，减少能源消耗和资源浪费，实现经济效益与环境效益双赢的目标。

1.3“__________”指本承诺涉及的特定技术参数，具体数值由双方另行约定。

1.4“__________”指本承诺书约定的节能减排目标，包括但不限于能源消耗降低比例、废弃物回收利用率等。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人（以下简称“承诺方”）承诺全面负责本承诺书的实施工作，并指定专门部门负责日常管理和监督。

2.1.2承诺方将组织内部培训，提升员工对绿色办公的认知和参与度。

2.2实施对象

2.2.1承诺方办公场所内的所有照明设备、空调系统、办公设备等能耗设备。

2.2.2承诺方办公过程中产生的纸张、水、办公用品等各类资源。

2.3实施标准

2.3.1承诺方将参照国家及行业相关标准，制定内部绿色办公规范，包括但不限于能耗限额、废弃物分类处理等。

2.3.2承诺方将定期对办公场所进行能源审计，评估节能减排效果，并根据审计结果调整优化方案。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1承诺方将设立专项基金，用于绿色办公相关设备的采购、改造及维护。

3.1.2承诺方将优先安排预算，保证节能减排项目的顺利实施。

3.2人员保障

3.2.1承诺方将成立绿色办公领导小组，负责统筹协调各项工作。

3.2.2承诺方将定期组织员工进行绿色办公培训，提升全员环保意识。

3.3技术保障

3.3.1承诺方将引进节能型办公设备，如LED照明、变频空调等。

3.3.2承诺方将摸索应用智能化管理系统，实时监控能耗数据，优化资源利用。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1承诺方未按约定时间完成部分节能减排措施的，视为轻微违约。

4.1.2承诺方未达到阶段性节能减排目标的，视为轻微违约。

4.2重大违约

4.2.1承诺方未按承诺书约定实施绿色办公行为的，视为重大违约。

4.2.2承诺方因管理不善导致能源消耗显著增加的，视为重大违约。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

5.1.2协商未果的，可提交第三方调解。

5.2仲裁

5.2.1双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁。

5.2.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守。

5.3诉讼

5.3.1如双方未约定仲裁，争议可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3.2根据《___________________法》第__条，双方应履行判决书确定的义务。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

绿色办公节能降耗承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为实施资源节约与环境保护的方针政策，推动绿色办公，降低能源消耗，提升资源利用效率，特制定本承诺书，旨在规范办公行为，减少浪费，构建可持续发展的工作环境。

1.2范围

本承诺书适用于所有在办公场所工作的员工，包括但不限于行政、技术、业务等岗位人员。所有办公设备、设施的使用均须遵守本承诺书的规定。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）禁止长时间待机的电子设备，如电脑、显示器、打印机等，非工作期间应关闭电源或进入睡眠模式。

（2）禁止在无人使用时开启照明灯具，离开办公室时必须关闭所有灯具。

（3）禁止使用高能耗设备，优先选用能效等级高的办公设备，如节能型电脑、打印机等。

（4）禁止浪费办公用品，如纸张、笔等，提倡双面打印，减少不必要的打印。

（5）禁止将办公用水用于非办公用途，如饮用、清洁等，发觉漏水现象应及时报修。

（6）禁止在办公区域吸烟或使用明火，保证消防安全。

2.2强制要求

（1）必须合理使用空调，夏季温度设定不低于26℃，冬季温度设定不高于20℃，离开办公室时关闭空调。

（2）必须节约用电，下班前检查并关闭所有不必要的电源，包括插座、设备等。

（3）必须使用节水器具，如节水型水龙头、马桶等，避免长流水现象。

（4）必须分类处理办公垃圾，可回收垃圾、有害垃圾、其他垃圾分别投放。

（5）必须参与节能降耗培训，提高节能意识，掌握节能方法。

（6）必须推动绿色办公理念，引导同事共同参与节能降耗活动。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项要求得到落实。

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