2025年9月人力部门总结与10月招聘科学规划方案.pptx

第一章2025年9月人力部门工作回顾与总结第二章人力资源数据洞察与趋势预测第三章10月招聘科学规划方案第四章预算执行与风险管控第五章员工体验优化与留存策略第六章人力部门10月工作展望

01第一章2025年9月人力部门工作回顾与总结

第1页人力部门9月工作概述2025年9月，人力部门在招聘、员工关系、数据分析等方面取得了显著成果。本部门共处理招聘申请2378份，完成面试712场，发出录用通知186份，平均招聘周期为34天，较8月缩短5天。在关键项目支持方面，9月重点支持了三个新业务部门（创新实验室、智能客服部、数据中心）的扩招需求，其中创新实验室招聘到岗率达92%，超出年度目标1