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2026年新春佳节慰问工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，在2026年新春佳节来临之际，通过开展形式多样、务实有效的慰问活动，传递组织温暖，凝聚发展合力，切实增强职工群众、基层群众的获得感、幸福感和归属感，现就做好2026年新春佳节慰问工作制定如下方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“温暖过冬·幸福过年”主题，坚持“精准帮扶、分类实施、注重实效”原则，聚焦困难群体、一线职工、特殊贡献者等重点对象，通过走访慰问、关怀帮扶、情感联络等方式，解决实际问题，传递组织关怀，营造团结互助、温暖和谐的节日氛围，激励广大干部群众以更饱满的热情投入新一年工作，为推动经济社会高质量发展汇聚力量。

二、慰问对象及标准

（一）困难职工群体。重点覆盖因家庭成员患重大疾病、子女就学、突发意外等原因导致家庭经济困难的在职职工，以及纳入工会困难职工档案管理的长期帮扶对象。经前期摸底排查，本次拟慰问困难职工126人，其中特别困难职工（家庭人均月收入低于当地最低生活保障线1.5倍）32人，一般困难职工（家庭人均月收入低于当地最低生活保障线2倍）94人。特别困难职工每人发放慰问金3000元及米、面、油、坚果礼盒等生活物资（价值800元）；一般困难职工每人发放慰问金2000元及生活物资（价值500元）。

（二）离退休人员。包括机关事业单位、国有企业中已办理离退休手续的人员，重点关注建国前参加革命工作的离休干部、75周岁以上高龄离退休人员、独居或子女不在身边的空巢离退休人员。经统计，需慰问离退休人员418人，其中离休干部12人，高龄及空巢离退休人员386人。离休干部每人发放慰问金5000元、鲜花及定制纪念册（内含单位近年发展成果照片）；高龄及空巢离退休人员每人发放慰问金1500元、年货大礼包（含春联、福字、糕点、水果）及健康礼包（血压仪、常用药品）。

（三）一线岗位坚守人员。针对春节期间需连续作业的医疗、交通、环卫、公安、应急、电力等行业一线职工，重点慰问除夕至正月初三期间在岗人员。经与各行业主管部门对接，拟慰问坚守岗位职工1800人（次），其中医疗系统400人、交通运输系统600人、环卫系统300人、公安系统200人、电力及应急系统300人。慰问形式以“送暖到岗”为主，为每人发放热乎年夜饭（含饺子、炖汤、水果）、防寒用品（手套、暖贴、保温杯）及节日礼包（巧克力、坚果、红围巾），单份物资价值200元。

（四）特殊贡献群体。包括近三年获得市级以上劳动模范、先进工作者、“五一劳动奖章”“三八红旗手”等荣誉称号的人员，以及在乡村振兴、科技创新、疫情防控等重点任务中作出突出贡献的基层干部、技术骨干。经审核，拟慰问特殊贡献者56人，其中省部级以上荣誉获得者18人、市级荣誉获得者38人。省部级荣誉获得者每人发放慰问金8000元及定制纪念品（刻有姓名和荣誉称号的金质徽章）；市级荣誉获得者每人发放慰问金5000元及荣誉证书复刻版、家庭摄影套餐（记录团圆时刻）。

（五）结对帮扶对象。结合乡村振兴工作要求，对单位定点帮扶村（XX县XX镇XX村、XX村）中的困难家庭、监测户及脱贫不稳定户进行走访慰问。经村“两委”和驻村工作队核实，拟慰问68户，其中脱贫不稳定户22户、监测户15户、其他困难家庭31户。每户发放慰问金1000元、化肥种子（针对种植户）或家禽幼崽（针对养殖户）、年货礼包（米、油、腊肉、春联），并为每户在校学生赠送文具礼盒（含书包、文具套装、课外书籍）。

三、慰问方式与实施步骤

（一）分层分类走访。成立由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，工会、办公室、人事、财务等部门负责人为成员的慰问工作领导小组，统筹协调慰问事宜。领导小组下设5个专项工作组，分别对应困难职工、离退休人员、一线岗位、特殊贡献者、结对帮扶对象，每组由1名班子成员带队，成员包括相关业务骨干、志愿者等。其中，单位主要领导负责走访省部级劳模、离休干部及特别困难职工代表；分管领导负责走访市级荣誉获得者、高龄离退休人员及结对帮扶村重点户；其他班子成员按分工覆盖各自联系领域的慰问对象。

（二）线上线下结合。对因工作需要异地坚守（如援外医疗队员、重点项目驻场工程师）或行动不便（如重病卧床、独居老人）的慰问对象，采用“视频连线+物资寄送”方式：提前录制单位领导和同事的新春祝福视频，通过微信、短信发送；同步寄送慰问物资（附手写贺卡），确保关怀“不缺位”。对一线岗位坚守人员，由慰问工作组深入医院急诊室、交通枢纽、环卫站点、公安执勤岗、变电站等现场，与职工共同用餐、交流谈心，了解工作生活困难，现场协调解决换班调休、后勤保障等问题。

（三）动态需求响应。在前期摸