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股权激励计划合同（含激励条件）

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（激励实施主体）：

公司名称：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（激励对象）：

姓名：[激励对象姓名]

身份证号码：[激励对象身份证号码]

职位：[激励对象在公司担任的职位]

地址：[激励对象常住地址]

鉴于甲方为吸引、保留和激励核心人才，拟设立股权激励计划（以下简称“本计划”），乙方可根据本合同及相关激励条件的约定，参与本计划并获取相应权益。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就股权激励事宜达成以下协议，以资共同遵守。

第一条激励目的

甲方实施本股权激励计划旨在将乙方利益与甲方整体利益相结合，激励乙方为实现甲方战略目标、提升经营业绩做出持续贡献，促进甲方长期可持续发展。

第二条激励标的

甲方拟向符合条件的激励对象授予其持有的[公司全称]（以下简称“公司”）的[普通股/限制性股票/股票期权，选择一项并填写]（以下简称“标的股权”）。标的股权的总数量为[总数量]股，占公司[总股本百分比]%的股份。

第三条激励对象

本合同的激励对象为乙方。乙方的最终参与资格及其在激励计划中的具体权益，以甲方根据本计划及公司内部相关规定确定的名单为准。

第四条激励条件

乙方参与本股权激励计划并最终获得标的股权，需满足以下授予条件及归属条件：

4.1授予条件

4.1.1服务年限条件：乙方须在甲方连续服务满[年数]年，且在授予日之后持续服务于甲方（以下简称“连续服务年限条件”）。

4.1.2业绩条件：乙方须在[考核周期，如年度]内达到公司设定的业绩指标。具体业绩指标包括：

a)公司净利润增长率不低于[百分比]%；

b)公司主营业务收入增长率不低于[百分比]%；

c)[其他可选指标，如EVA值、市场份额等，请具体约定]。

上述业绩条件需经[指定机构，如独立董事委员会/董事会]根据公司[指定公告日期，如会计年度末]的官方公告确认达成。

4.1.3组合条件：乙方须同时满足4.1.1项的服务年限条件以及4.1.2项的业绩条件，方可获得本合同项下约定的部分标的股权归属（以下简称“授予条件”）。

4.2归属条件

4.2.1本合同项下部分标的股权的归属（以下简称“部分归属”）与授予条件（4.1）的满足挂钩。满足授予条件后，乙方已授予的标的股权将按照以下方式逐步归属：

a)第一个[年数]年归属[百分比]%；

b)第二个[年数]年归属[百分比]%；

c)第三个[年数]年归属[百分比]%；

d)剩余部分于第四个[年数]年归属。

（注：归属方式可根据公司需求调整为线性归属或其他方式，请具体约定）

4.2.2若公司决定对激励计划进行整体加速归属，需经[指定机构，如股东大会/董事会]决议，并按决议执行。加速归属的具体条件和时间安排按该决议执行。

4.2.3[可选条款]部分标的股权的完全归属（以下简称“完全归属”）需在满足部分归属条件的基础上，额外满足[例如：在满足部分归属归属期届满后，乙方继续在甲方服务满[年数]年等]条件。

第五条股权获取

5.1授权：在满足授予条件（4.1）的全部约定后，甲方授权乙方获得本合同约定的标的股权数量或比例。

5.2获取方式：乙方获得标的股权的方式为[例如：由甲方直接向乙方发行/签署购股协议等，请具体约定]。

5.3登记与过户：标的股权的登记过户事宜，按照公司章程、股东名册管理规定以及证券交易所、登记结算公司的相关规则办理。乙方需配合甲方完成相关登记过户手续，并承担由此产生的一切费用。

第六条锁定期与转让限制

6.1锁定期：自乙方获得本合同项下标的股权之日起[年数]年内（以下简称“锁定期”），乙方不得转让、出售、质押或以其他任何方式处置该等标的股权。

6.2转让限制：锁定期届满后，乙方如需转让标的股权，须遵守以下限制：

a)转让对象：优先转让给甲方同意的符合条件的其他激励对象；在满足前述条件的情况下，方可转让给甲方同意的其他法人或自然人。

b)转让程序：乙方转让标的股权需提前[天数]日书面通知甲方，并经甲方[指定机构，如董事会]同意。甲方应在收到通知后[天数]日内予以答复。

c)转让价格：转让价格由双方协商确定，或由甲方[指定价格确定方式]。

d)甲方保留权：在同等条件下，甲方享有优先购买权。

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