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2025年安全生产工作总结报告及2026年工作计划

2025年，我单位始终将安全生产工作置于首要位置，严格贯彻落实国家及地方相关安全生产法律法规和政策要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面深入开展安全生产管理工作。通过全体员工的共同努力，安全生产形势总体保持稳定，为单位的稳定发展提供了坚实保障。以下是对2025年安全生产工作的详细总结以及2026年的工作计划。

2025年安全生产工作总结

一、安全生产目标完成情况

2025年，我单位安全生产工作紧紧围绕年初制定的目标展开，通过一系列有效的措施和管理手段，基本完成了各项安全生产目标。全年未发生重大生产安全事故，各类事故起数、伤亡人数均控制在预定指标范围内。火灾事故发生率较去年同期有所下降，设备故障率也保持在较低水平，为单位的生产经营活动创造了安全稳定的环境。

二、安全生产工作开展情况

1.健全安全生产管理制度

-对现有的安全生产管理制度进行了全面梳理和修订，结合单位实际情况和最新的法律法规要求，完善了安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、应急救援预案等一系列制度，确保各项安全工作有章可循。

-明确了各级管理人员和员工的安全生产职责，签订了安全生产责任书，将安全生产责任层层落实到每个岗位和个人，形成了“人人有责、人人负责”的安全生产责任体系。

2.加强安全教育培训

-制定了详细的年度安全教育培训计划，涵盖了新员工入职培训、岗位技能培训、安全法规培训、应急救援培训等多个方面。全年共组织各类安全培训[X]次，培训员工[X]人次，培训内容丰富多样，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

-采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、在线学习等，提高了员工的学习积极性和培训效果。同时，定期对员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

3.深入开展安全检查和隐患排查治理

-建立了定期安全检查和不定期专项检查相结合的安全检查机制，每月组织一次全面的安全检查，每季度开展一次专项安全检查。全年共开展安全检查[X]次，发现安全隐患[X]处，整改率达到100%。

-对检查中发现的安全隐患，实行“五落实”原则，即落实整改责任人、整改措施、整改期限、整改资金和应急预案。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。

4.强化应急管理工作

-修订完善了应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。

-组织开展了多次应急演练活动，如火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练、地震应急演练等，全年共组织应急演练[X]次，参演人员[X]人次。通过应急演练，检验了应急预案的可行性，提高了员工的应急处置能力和自我保护意识。

-加强应急物资储备管理，建立了应急物资台账，定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资完好有效。

三、安全生产工作存在的问题

1.部分员工安全意识淡薄

虽然通过安全教育培训，员工的安全意识有了一定提高，但仍有部分员工对安全生产工作重视不够，存在侥幸心理和违规操作现象。例如，在工作中不按规定佩戴个人防护用品、违反操作规程等。

2.安全管理制度执行不够严格

在实际工作中，部分安全管理制度执行不到位，存在打折扣的现象。例如，安全检查不认真、隐患整改不及时、安全教育培训走过场等。

3.安全生产投入不足

由于资金紧张等原因，单位在安全生产方面的投入相对不足，一些安全设施设备老化、陈旧，未能及时更新改造，给安全生产带来了一定的隐患。

4.应急管理工作有待进一步加强

应急演练的针对性和实战性还不够强，部分员工对应急预案的熟悉程度不够，在应急演练中存在反应迟缓、操作不熟练等问题。同时，应急物资储备的种类和数量还需要进一步优化。

2026年安全生产工作计划

一、安全生产工作目标

1.杜绝重大生产安全事故的发生，有效控制各类事故的发生起数和伤亡人数，确保事故起数和伤亡人数较2025年有所下降。

2.提高员工的安全意识和安全技能，员工安全培训合格率达到100%。

3.加强安全隐患排查治理，安全隐患整改率达到100%。

4.完善应急管理体系，提高应急处置能力，应急演练覆盖率达到100%。

二、安全生产工作重点及措施

1.加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能

-制定更加详细、有针对性的安全教育培训计划，增加培训内容的深度和广度。除了继续加强安全生产法律法规、安全操作规程等方面的培训外，还将增加安全文化、风险管理等方面的内容。

-创新培训方式方法，采用案例分析、模拟演练、实地参观等多种形式，提高培训的趣味性和实效性。同时，加强对培训效果的评估和考核，确保