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青州企业考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业最基本的目标是（）

A.社会责任目标B.市场份额目标C.利润目标D.创新目标

2.以下哪种不属于企业的外部环境因素（）

A.政治法律环境B.企业文化C.经济环境D.技术环境

3.企业战略的核心是（）

A.市场定位B.资源配置C.竞争优势D.战略目标

4.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

5.市场营销组合的4P不包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.调研

6.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.成本最小化D.销售额最大化

7.人力资源管理的核心是（）

A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理

8.以下哪种属于企业的固定成本（）

A.原材料成本B.工人工资C.设备折旧D.销售费用

9.企业创新的主要类型不包括（）

A.产品创新B.工艺创新C.市场创新D.垄断创新

10.企业物流管理的目标是（）

A.降低物流成本B.提高物流效率C.满足客户需求D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的利益相关者包括（）

A.股东B.员工C.供应商D.客户

2.企业战略的层次包括（）

A.公司战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略

3.市场营销的宏观环境包括（）

A.人口环境B.经济环境C.自然环境D.社会文化环境

4.企业的筹资方式有（）

A.吸收直接投资B.发行股票C.银行借款D.发行债券

5.人力资源规划的内容包括（）

A.人员需求规划B.人员供给规划C.培训开发规划D.薪酬福利规划

6.企业成本控制的方法有（）

A.标准成本法B.目标成本法C.作业成本法D.预算控制法

7.企业创新的动力因素包括（）

A.市场需求B.技术推动C.竞争压力D.政策支持

8.企业物流活动包括（）

A.运输B.仓储C.包装D.配送

9.企业国际化经营的方式有（）

A.出口B.许可经营C.合资企业D.独资企业

10.企业的组织文化包括（）

A.价值观B.行为准则C.企业精神D.企业形象

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业的社会责任就是追求利润最大化。（）

2.企业战略一经制定就不能改变。（）

3.市场营销就是推销。（）

4.财务管理只关注企业的资金运作，与企业战略无关。（）

5.人力资源管理就是招聘和培训员工。（）

6.成本控制就是降低成本，不考虑质量。（）

7.企业创新只包括技术创新。（）

8.物流管理就是运输和仓储管理。（）

9.企业国际化经营一定会带来更高的利润。（）

10.组织文化对企业的发展没有实质性影响。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业战略的制定步骤。

2.市场营销组合4P策略的主要内容是什么？

3.企业人力资源管理的主要模块有哪些？

4.企业成本控制的意义是什么？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何平衡社会责任与经济效益。

2.分析企业创新对企业发展的重要性。

3.探讨企业国际化经营面临的挑战及应对策略。

4.谈谈组织文化在企业管理中的作用。

答案

一、单项选择题

1.C2.B3.C4.B5.D6.B7.C8.C9.D10.D

二、多项选择题

1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

四、简答题

1.企业战略制定步骤：先进行内外部环境分析，明确机会、威胁、优势和劣势；再确定战略目标；接着制定战略方案；最后评估和选择方案。

2.4P策略：产品指提供满足需求的商品或服务；价格根据成本、市场等定价；渠道是产品送达客户的途径；促销通过广告等吸引客户购买。

3.主要模块有：人力资源规划、招聘与配置、培训