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2025建行基层员工践行五要五不务实演讲稿篇1

亲爱的各位领导、同事们：

??大家好！今天，我怀着无比激动的心情站在这里，与大家共同探讨一个与我们每一位建行基层员工息息相关的话题——如何在实际工作中践行“五要五不”，以务实的态度推动个人成长与银行发展。

??“五要五不”不仅是一句口号，更是我们行动的指南。它要求我们“要忠诚担当，不推诿扯皮；要勤学善思，不固步自封；要服务至上，不敷衍塞责；要团结协作，不各自为政；要廉洁自律，不触碰红线。”这短短二十个字，凝聚了建行对每一位员工的期望，也为我们指明了努力的方向。

??首先，忠诚担当是建行人的底色。银行是经济的血脉，而我们则是这血脉中流动的细胞。客户将资金托付给我们，社会将信任赋予我们，这份责任重于泰山。我曾遇到过一位老客户，因为系统升级导致业务延迟，他焦急万分。当时，我没有选择推诿，而是主动协调多个部门，最终在当天解决了问题。客户的一句“建行值得信赖”，让我深刻体会到：忠诚不是口号，而是在困难面前挺身而出的勇气；担当不是空谈，而是在问题面前主动作为的决心。

??其次，勤学善思是进步的阶梯。金融行业日新月异，从数字货币到绿色信贷，新知识、新业务层出不穷。如果我们满足于现状，很快就会被时代淘汰。记得刚接触新一代系统时，复杂的操作流程让我手足无措。但我没有退缩，而是利用业余时间反复练习，向同事请教，甚至整理了一份操作手册分享给团队。正是这种不断学习的态度，让我从“新手”成长为能独当一面的业务骨干。正如古希腊哲学家赫拉克利特所说：“唯一不变的是变化本身。”唯有保持学习，才能在未来竞争中立于不败之地。

??第三，服务至上是我们的使命。银行的核心是服务，而服务的核心是人心。在社区支行工作时，我遇到一位行动不便的老人，每次办理业务都要辗转多趟公交。于是，我和同事主动上门为他办理了手机银行，并耐心教会他使用。老人拉着我的手说：“你们建行是真的把我们放在心上。”那一刻，我明白了：服务不是机械地完成流程，而是用真心换真情的互动。客户的满意，才是我们最大的成就。

??第四，团结协作是力量的源泉。银行工作环环相扣，从柜面操作到风险管控，没有哪一项能靠单打独斗完成。去年“开门红”期间，我们网点业绩压力巨大。但通过晨会明确分工、夕会总结问题，团队拧成一股绳，最终超额完成任务。这让我想起非洲谚语：“独行快，众行远。”只有彼此信任、相互支持，才能让集体的光芒照亮每个人的前程。

??最后，廉洁自律是不可逾越的底线。金融行业诱惑与风险并存，一次小小的妥协可能酿成无法挽回的损失。我的师傅曾告诉我：“在银行工作，要像爱护眼睛一样爱护自己的职业操守。”这句话我一直铭记于心。面对客户的红包、朋友的“特殊请求”，我们必须坚决说“不”。因为廉洁不是选择题，而是必答题；不是高标准，而是基本线。

??同事们，2025年的建行正站在新的历史起点上。作为基层员工，我们或许没有惊天动地的壮举，但每一天的踏实努力，每一次的真诚服务，每一份的坚守原则，都是在为这座金融大厦添砖加瓦。让我们以“五要五不”为镜，照见自己的不足；以“五要五不”为尺，丈量行动的边界；以“五要五不”为灯，照亮前行的道路。

??我相信，当我们每个人都能将这份务实精神融入血脉，建行的明天必将更加辉煌！

??谢谢大家！

2025建行基层员工践行五要五不务实演讲稿篇2

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

??大家好！

??今天，我怀着无比激动的心情站在这里，与大家共同探讨一个与我们每一位建行基层员工息息相关的话题——如何在实际工作中践行“五要五不”，用务实的态度和行动，为建行的高质量发展贡献力量。

??“五要五不”不仅是一句口号，更是我们行动的指南。它要求我们“要忠诚担当，不推诿扯皮；要勤勉尽责，不敷衍塞责；要精益求精，不马虎了事；要团结协作，不各自为政；要廉洁自律，不触碰红线”。这短短二十个字，凝聚了建行对每一位员工的期望，也为我们指明了前进的方向。

??首先，忠诚担当是建行人的底色。作为基层员工，我们每天面对的是客户的需求、业务的繁琐和市场的挑战。忠诚，不仅仅是对企业的忠诚，更是对职业的忠诚、对客户的忠诚。当我们遇到问题时，是选择推诿扯皮，还是主动担当？答案显而易见。记得去年，我们支行的一位柜员在办理业务时发现了一笔异常交易，她没有因为怕麻烦而选择忽视，而是第一时间上报并协助排查，最终避免了一起潜在的金融风险。这就是忠诚担当的体现——不推诿、不逃避，用行动守护建行的信誉。

??其次，勤勉尽责是我们的本分。基层工作或许平凡，但绝不平庸。每一笔业务的办理、每一次客户的接待、每一份报表的填写，都需要我们全神贯注、一丝不苟。敷衍塞责只会让问题堆积如山，而勤勉尽责却能化繁为简。我曾听过一位老同事的故事：他三十年如一日，每天提前半小时到岗，检查设