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2025河南新拓洋生物工程有限公司招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据《事业单位人事管理条例》规定，以下事业单位工作人员中，事业单位能够与其解除聘用合同的是（）。

A.小王连续旷工18个工作曰

B.小李连续旷工10个工作曰

C.小张1年内累计旷工20个工作曰

D.小刘1年内累计旷工25个工作曰

【答案】：A

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。选项中提到有人连续旷工，也有人1年内累计旷工，连续旷工18个工作日已超过15个工作日这一标准，而连续旷工10个工作日未达到标准；1年内累计旷工20个工作日和25个工作日都未达到超过30个工作日的标准。所以符合事业单位可以与其解除聘用合同情况的是连续旷工18个工作日的人员。

2、根据我国《民法典》的规定，下列情形中当事人可以请求撤销该婚姻的是（）。

A.重婚的

B.因受胁迫结婚的

C.有禁止结婚的亲属关系的

D.婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的

【答案】：B

【解析】依据我国《民法典》相关规定，无效婚姻与可撤销婚姻存在明确区分。重婚、有禁止结婚的亲属关系的婚姻属于无效婚姻情形，即此类婚姻自始无效。而婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病且婚后尚未治愈这一情形，并没有在《民法典》中作为婚姻