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家政服务人员聘用合同协议

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/负责人：__________________

地址：________________________________

联系电话：___________________________

乙方（家政服务人员）：__________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方提供家政服务事宜，签订本合同协议。

第一条聘用岗位与内容

甲乙双方约定，乙方在本合同期间担任______（具体岗位名称，如保姆、育儿嫂、保洁等）岗位，主要工作内容包括但不限于：

1.1甲方家庭的日常清洁卫生工作，包括地面清洁、家具擦拭、厨房和卫生间清洁消毒等，确保清洁标准符合约定；

1.2负责甲方子女的看护、喂养、换尿布、早期教育等（如适用）；

1.3负责甲方老人的生活照料、健康监测、精神慰藉等（如适用）；

1.4参与甲方家庭的烹饪工作，按要求制作符合健康营养的餐食（如适用）；

1.5遵守甲方的其他合理工作安排。

甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，乙方应按照甲方提出的要求和标准完成工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为______（具体工作时间安排，如：周一至周五上午8点至下午5点，下午2点至5点；或按小时计酬，具体工作时数由双方协商确定）。

2.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及法定的休息日。具体休假安排需提前与甲方协商并获得同意。

2.3甲方应保障乙方享有必要的休息时间。

第三条薪酬与福利

3.1乙方的工资形式为______（固定月薪/按小时计费），月工资标准为人民币______元/月（或每小时人民币______元）。

3.2工资支付周期为每月______日。甲方应在支付周期结束后______日内，以______（银行转账/现金）方式支付乙方工资至乙方指定的______（银行账户/现金领取）。

3.3乙方在服务期间享有以下福利待遇：______（例如：提供工作餐、提供住宿、交通补贴人民币______元/月、节日福利等，如无则写“不提供其他福利待遇”）。

3.4乙方享有病假待遇，具体按以下标准执行：______（例如：提供病假工资，按正常工资的______%支付，最低不低于当地最低工资标准；或需提供医院病假证明等）。

第四条合同期限与试用期

4.1本合同有效期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内工资为人民币______元/月（或按约定工资标准的80%）。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

5.1.1按时足额支付乙方工资及福利待遇；

5.1.2为乙方提供必要的家政工具和工作条件；

5.1.3对乙方的工作进行合理指导和监督；

5.1.4保障乙方在服务期间的人身安全，必要时为乙方购买意外伤害保险；

5.1.5遵守国家有关劳动保护的法律法规。

5.2乙方的权利与义务：

5.2.1按照合同约定和甲方要求提供合格的家政服务；

5.2.2严格遵守甲方的家庭规章制度，维护家庭秩序；

5.2.3爱护甲方的家庭财产，不随意损坏或挪用；

5.2.4不得私自留宿外人，不得从事与家政服务无关的有害甲方的活动；

5.2.5保守甲方的家庭秘密，不得泄露甲方的隐私信息或财务状况；

5.2.6遵守职业道德和行为规范，言行得体；

5.2.7接受甲方及相关部门的合法检查和指导。

第六条培训与指导

6.1甲方有权对乙方进行上岗前的服务规范和安全知识培训。

6.2乙方应积极配合甲方的指导和培训，努力提高服务技能。

第七条违约责任

7.1甲方的违约责任：甲方未按时支付乙方工资或违反其他合同约定，应向乙方支付违约金人民币______元，并承担相应的法律责任。

7.2乙方的违约责任：乙方未经甲方同意擅自离职，或因乙方重大过失导致甲方财产损失或声誉受损，应承担相应赔偿责任，甲方有权要求乙方支付违约金人民币______元。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1经甲乙双方协