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管理管理真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是我国公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有高等教育学历

2.公务员的考核方式不包括以下哪项？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.绩效考核

D.试用期考核

3.公务员晋升的基本条件不包括以下哪项？()

A.工作表现突出

B.工作年限满足要求

C.具有良好的品行

D.具有博士学位

4.公务员的培训主要目的是什么？()

A.提高公务员的薪酬待遇

B.提升公务员的业务能力和水平

C.增加公务员的休假时间

D.降低公务员的工作强度

5.以下哪项不是公务员回避制度的内容？()

A.职务回避

B.地域回避

C.业务回避

D.利益回避

6.公务员的辞职程序中，以下哪项是错误的？()

A.提出辞职申请

B.经所在单位同意

C.向同级人民政府报告

D.递交辞职报告

7.公务员的申诉控告权是指什么？()

A.对所在单位的工作提出批评和建议

B.对不公正的处分提出申诉

C.对工作安排提出异议

D.对薪酬福利提出要求

8.以下哪项不是公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.遵守纪律，保守国家秘密和工作秘密

C.完成工作任务，努力提高工作效率

D.积极参加单位组织的文体活动

9.公务员的惩戒包括哪些？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、开除、停职检查

C.警告、记过、降级、撤职、停职检查、留用察看

D.警告、记过、降级、撤职、留用察看、免职

10.公务员的考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、称职、基本合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职、基本不合格

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在组织设计中，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织规模

E.组织成员

13.领导者的特质包括哪些？()

A.智力

B.道德

C.情感

D.决策能力

E.沟通能力

14.以下哪些是激励理论的主要类型？()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.环境型激励理论

D.行为型激励理论

E.期望理论

15.在质量管理中，以下哪些是ISO9000族标准的核心内容？()

A.管理职责

B.资源管理

C.顾客满意度

D.持续改进

E.过程方法

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构中，______是组织内部各部门之间分工协作关系的体现。

18.领导者的______能力是影响领导效果的关键因素。

19.激励理论中的______理论认为，个体的行为是由其内在需要决定的。

20.在质量管理中，______是确保产品或服务质量的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计对组织效率没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人特质是可以通过后天培养的。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，个体的行为是由其内在需要决定的。()

A.正确B.错误

25.质量管理的目的是为了降低成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有什么影响？

28.什么是领导力？领导力有哪些基本要素？

29.简述质量管理中的持续改进的概念及其意义。

30.如何有效地进行组织变革管理？

管理管理真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等，但不要求必须具有高等教育学历。

2.【答案】B

【解析】公务员的考核方式主要包括定期考核、绩效考核和试用期考核，不包括不定期考核。

3.【答案】D

【解析】公务员晋升的基本条件包括工作表现突出、工