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陕西省人力资源考试题及答案一点通

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国第一部社会主义类型的宪法是在哪一年颁布的？()

A.1954年

B.1956年

C.1958年

D.1962年

2.下列哪项不属于我国三大宗教？()

A.佛教

B.道教

C.基督教

D.印度教

3.下列哪项不属于我国的基本经济制度？()

A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展

B.按劳分配为主体、多种分配方式并存

C.社会主义市场经济体制

D.计划经济体制

4.下列哪项不属于我国的行政区域划分？()

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡镇级

5.下列哪项不属于我国的民族区域自治制度？()

A.民族自治地方设立自治机关

B.民族自治地方的自治机关行使自治权

C.民族自治地方的自治机关实行民族区域自治

D.民族自治地方的自治机关不实行民族区域自治

6.下列哪项不属于我国的政治制度？()

A.人民代表大会制度

B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

C.民族区域自治制度

D.基层群众自治制度

7.下列哪项不属于我国的法律体系？()

A.宪法

B.行政法规

C.地方性法规

D.司法解释

8.下列哪项不属于我国的司法制度？()

A.审判制度

B.检察制度

C.司法鉴定制度

D.行政复议制度

9.下列哪项不属于我国的军事制度？()

A.义务兵役制

B.志愿兵役制

C.混合兵役制

D.临时兵役制

10.下列哪项不属于我国的行政区划？()

A.省级

B.市级

C.县级

D.村级

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系管理

12.以下哪些属于企业文化的表现形式？()

A.物质文化

B.制度文化

C.行为文化

D.精神文化

E.领导风格

13.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作本身

B.工作环境

C.薪酬福利

D.组织政策

E.领导风格

14.以下哪些属于绩效管理过程中的关键环节？()

A.目标设定

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效改进

15.以下哪些是招聘过程中需要遵循的原则？()

A.公平公正

B.竞争择优

C.因事择人

D.择优录用

E.重视经验

三、填空题(共5题)

16.我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务，国家通过什么来保障公民的受教育权？

17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是？

18.我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下哪些条款？

19.我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位？

20.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过多少个月？

四、判断题(共5题)

21.企业文化建设是企业管理的重要组成部分，它对提高企业的核心竞争力具有重要意义。()

A.正确B.错误

22.劳动者一旦与企业签订了劳动合同，无论表现如何，企业都不能对其进行解雇。()

A.正确B.错误

23.绩效管理的主要目的是提高员工的工作效率，与员工的工作满意度无关。()

A.正确B.错误

24.员工在试用期内，企业可以根据需要随时调整其工作岗位。()

A.正确B.错误

25.我国的企业所得税实行按年计算、分月预缴、年终汇算清缴的征收方式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述人力资源规划的基本步骤。

27.什么是员工关系管理？它包括哪些主要内容？

28.什么是职业生涯规划？它对员工和企业有哪些益处？

29.简述绩效管理的流程。

30.什么是薪酬福利？它对员工和企业有哪些作用？

陕西省人力资源考试题及答案一点通

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】1954年9月20日，第一届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和国宪法》，这是我国第一部社会主义类型的宪法。

2.【答案】D

【解析】我国三大宗教为佛教、道教和基督教，印度教不属于我国三大宗教。

3.