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高校应在教师福利保障方面提供稳定支持，如医疗健康、住房保障和职业发展机会等。稳定的福利保障能够减轻教师心理压力，增强安全感与幸福感，为心理健康建设提供坚实基础。
建立快速响应的心理危机干预机制，对出现严重心理困扰或突发心理事件的教师，能够及时提供专业干预和援助。通过多层次干预体系
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