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2026年供水公司员工星级评定激励管理制度
第一章总则
第一条为建立科学的员工激励机制，激发员工工作积极性与专业能力提升意愿，规范员工星级评定管理，结合供水行业岗位特点（含一线运维、抢修、水处理倒班岗位，总部行政技术岗位），依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，以及公司人力资源管理实际，制定本员工星级评定激励管理制度。
第二条本制度适用于公司签订正式劳动合同的全体员工，包括总部行政、技术岗位员工，各供水站、运维分部一线作业人员，水处理车间倒班人员等；劳务派遣人员可参照本制度参与星级评定，激励措施由人力资源部门与合作单位协商明确。
第三条星级评定激励遵循四大核心原则：
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