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非全日制社保的补缴途径

引言

随着灵活就业市场的快速发展，非全日制用工已成为许多劳动者的重要就业形式。这类用工模式以工作时间灵活、岗位流动性强为特点，广泛存在于餐饮、零售、家政等服务行业。然而，受限于用工关系的特殊性，非全日制劳动者的社保缴纳常出现断缴、漏缴等问题，直接影响其养老、医疗等社会保障权益的实现。如何通过合法途径补缴社保，成为非全日制劳动者和用人单位共同关注的焦点。本文将围绕非全日制社保的补缴途径展开系统论述，从基础认知到具体操作，层层拆解关键环节，为相关主体提供实用指引。

一、非全日制社保的基础认知

（一）非全日制用工的法律界定与社保特征

非全日制用工的定义需依据《劳动合同法》等相