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文职考试试题及答案

单项选择题

1.文职人员岗位分为管理岗位和（）两类。

A.专业技术岗位

B.后勤保障岗位

C.行政事务岗位

D.军事指挥岗位

答案：A

2.中国人民解放军文职人员条例规定，新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为（）年以上不满（）年且在本单位工作不满（）年的，除军队统一安排外，不得提前解除聘用合同。

A.3；5；3

B.2；4；2

C.4；6；4

D.1；3；1

答案：A

3.以下不属于文职人员培训类型的是（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.晋升培训

D.技能培训

答案：D

4.文职人员年度考核结果分为（）等次。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一等、二等、三等、四等

D.杰出、优秀、合格、待改进

答案：A

5.文职人员因私出境，按照（）有关规定执行。

A.国家和军队

B.所在单位

C.上级机关

D.当地政府

答案：A

6.文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴按照（）有关规定执行。

A.军队

B.国家和军队

C.地方政府

D.用人单位

答案：B

7.文职人员的工资包括基本工资、津贴、（）等。

A.补贴

B.奖金

C.绩效工资

D.加班工资

答案：A

8.文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间的生活待遇和医疗保障，按照（）有关规定执行。

A.军队

B.国家

C.上级机关

D.所在单位

答案：A

9.文职人员的考核，应当以（）为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

A.岗位职责和工作标准

B.上级要求

C.个人表现

D.群众评价

答案：A

10.文职人员的任用方式不包括（）。

A.委任制

B.聘任制

C.选任制

D.合同制

答案：C

多项选择题

1.文职人员应当履行的义务包括（）。

A.忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务

B.遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度

C.服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密

D.认真履行职责，努力提高工作质量和效率

答案：ABCD

2.文职人员岗位等级设置分为（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.后勤保障岗位

D.行政事务岗位

答案：AB

3.以下属于文职人员培训内容的有（）。

A.思想政治教育

B.军事素养培养

C.专业技能培训

D.安全保密教育

答案：ABCD

4.文职人员的考核类型分为（）。

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.专项考核

答案：ABC

5.文职人员享受的福利包括（）。

A.探亲休假

B.子女入托

C.健康体检

D.防暑降温费

答案：ABCD

6.文职人员的社会保障包括（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

答案：ABCD

7.文职人员有下列情形之一的，用人单位可以解除聘用合同（）。

A.试用期内被证明不符合聘用条件的

B.严重违反军队纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABCD

8.文职人员的职业发展路径包括（）。

A.岗位等级晋升

B.专业技术职务晋升

C.跨岗位交流

D.参加培训学习

答案：ABCD

9.文职人员在军队工作期间，享有与现役军人同等的（）等权利。

A.政治待遇

B.工作待遇

C.生活待遇

D.医疗待遇

答案：ABC

10.文职人员的编制范围包括（）。

A.教学、科研、工程、卫生等岗位

B.图书、档案、文化、艺术等岗位

C.参谋、干事、助理员等岗位

D.军事指挥岗位

答案：ABC

判断题

1.文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。（）

答案：正确

2.文职人员实行委任制和聘任制相结合的任用方式。（）

答案：正确

3.文职人员的培训可以根据需要自行安排，无需遵循军队统一规划。（）

答案：错误

4.文职人员年度考核结果为不称职的，用人单位可以解除聘用合同。（）

答案：正确

5.文职人员因私出境，只需要向所在单位报备即可。（）

答案：错误

6.文职人员的工资水平应当参照国家和军队有关规定，结合当地经济社会发展水平合理确定。（）

答案：正确

7.文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间，只享受军队规定的生活待遇。（）

答案：错误

8.文职人员的考核应当坚持客观公正、注重实绩的原则。（）

答案：正确

9.文职人员在军队工作期间，不可以参加地方组织的专业技术资格评定。（）

答案：错误

10.文