个人防护管理制度.docxVIP

个人防护管理制度

为了保障员工的安全健康，提高工作场所的安全管理水平，特制定本个人防护管理制度。

一、目标和原则

（一）目标：确保员工在工作期间免受任何危害和伤害，并提供相应的个人防护设备和培训。

（二）原则：预防为主，安全第一，全员参与。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、个人防护设备的选用与分发

（一）根据工作环境，对可能产生的危险因素进行评估，确定应配备的个人防护设备。

（二）根据岗位需求，为员工提供必要的个人防护设备，确保其完好无损。

（三）个人防护设备的分发由安全保卫部门统一管理，员工需按规定使用，并注意个人防护设备的保养和维修。

四、个人防护设备的使用和保养

（一）员工应按照操作规程正确佩戴、使用和保养个人防护设备。

（二）使用过程中，如发现个人防护设备有损坏或功能失效，应及时报告并更换。

（三）离开工作岗位时，员工应将个人防护设备妥善保管并存放在指定位置。

五、个人防护设备的培训

（一）公司将定期开展个人防护设备的使用培训，包括佩戴方法、使用要点、维护保养等内容。

（二）新员工入职时，应接受针对个人防护设备的培训，并进行相关考核。

六、个人防护管理的责任分工

（一）公司领导：负责制定并推行个人防护管理制度，确保其有效实施。

（二）安全保卫部门：负责个人防护设备的选用、分发、培训和管理工作。

（三）中层管理人员：负责监督员工的个人防护设备使用情况，并及时纠正不当行为。

（四）员工：严格按照制度要求，正确佩戴、使用和保养个人防护设备，并积极参与相关培训。

七、违规处罚措施

对违反个人防护管理制度的人员，将按公司相关规定进行相应的纪律处分。情节严重的，将追究法律责任。

八、附则

制度的解释权归公司所有。

以上为公司个人防护管理制度，希望各位员工严格遵守，确保工作安全与健康。如有制度变更或优化，将及时通知所有员工。