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讲师聘用协议书

一、协议双方的清晰界定

任何协议的开篇，首要任务是明确合作的主体。在讲师聘用协议中，甲方通常为聘用方，即组织培训或活动的单位、公司或个人；乙方则为受聘讲师。务必确保双方信息的准确性与完整性。

*甲方（聘用方）信息：应包括单位全称（若为公司，需与营业执照一致）、法定代表人或授权签约代表姓名与职务、统一社会信用代码（针对企业）、详细注册地址或办公地址、有效联系电话及电子邮箱。

*乙方（受聘讲师）信息：应包括姓名、身份证号码（此为身份核实的关键，需准确无误）、详细联系地址、常用联系电话及电子邮箱。若讲师隶属于某机构，可注明其所属单位，但签约主体仍应为讲师本人，除非另有明确约定及授权。

此部分的核心在于确立法律意义上的权利义务承受者，为后续所有条款的履行奠定基础。

二、合作内容与核心要求

这是协议的“心脏”，需要详尽且具体地描述双方约定的核心合作事项，避免模糊不清导致后续争议。

*授课课程/主题名称：需准确、唯一，例如“新时代领导力提升实战工作坊”或“人工智能在市场营销中的应用前沿”。

*授课对象：明确学员群体的构成，如“企业中层管理人员”、“高校相关专业研究生”或“行业内技术骨干”。

*授课时间安排：具体到年月日及每日的起止时段。例如：“某年某月某日上午九时至十二时，下午一时三十分至四时三十分”。若为系列课程，需列出每次授课的具体日期和时间。

*授课地点：需明确具体，如“甲方指定的某某会议室”、“某某酒店会议厅”或“线上平台（需注明平台名称及房间号获取方式）”。

*授课形式：清晰界定是线下讲授、线上直播、录播，还是包含互动研讨、案例分析、实操演练等多种形式的组合。

*课程时长与课时：明确总授课时长（通常以小时计）及单次课时安排。例如：“本课程共计十六学时，分两次进行，每次八学时”。

*课程大纲与核心内容：这是衡量讲师授课是否达标的重要依据。可在此处简述核心模块，或明确约定“详见本协议附件一《课程大纲》”。大纲应包含主要知识点、教学目标、预期成果等。

*授课材料要求：约定讲师是否需提供课件（PPT）、参考资料、案例集等，以及材料提交的时间、格式（如电子版PPT的版本要求）和知识产权归属或使用权限。

此部分条款越细致，双方对合作的预期就越一致，执行过程中出现偏差的可能性就越小。

三、双方权利与义务的平衡

权利与义务是相辅相成的，协议需公平合理地设定双方的权责边界。

*甲方的权利与义务：

*权利：有权对乙方的授课内容、方式进行必要的前期沟通与确认；有权要求乙方按照约定的时间、地点、内容和质量标准完成授课任务；有权在协议约定范围内使用乙方提供的授课材料；若乙方未能按约定履行义务，有权依据协议约定追究其责任。

*义务：按照协议约定及时足额向乙方支付课酬；负责提供符合授课要求的教学场地、设备（如投影仪、麦克风、白板等）及必要的助教支持（若有约定）；确保学员按时到场，维护良好的课堂秩序；在合理范围内，向乙方提供与授课相关的背景资料、学员情况等，以协助乙方更好地准备课程；对乙方在合作过程中知悉的商业秘密或个人隐私承担保密义务。

*乙方的权利与义务：

*权利：有权按照协议约定获得相应的课酬；有权要求甲方提供必要的授课条件和支持；在授课过程中，有权对学员进行管理和引导，以保证教学效果。

*义务：保证按时足额完成协议约定的授课任务，不无故迟到、早退或缺席；保证授课内容的专业性、准确性、时效性和原创性（除非引用已获授权的资料），不传播错误信息或不良言论；提前进行充分备课，按约定提交授课材料；遵守甲方关于培训活动的合理规章制度；尊重学员，积极与学员互动，努力提升授课效果；对在合作过程中知悉的甲方商业秘密、学员信息等承担保密义务，该保密义务在协议终止后依然有效。

明确的权利义务划分，是合作顺畅的关键，也是解决潜在纠纷的依据。

四、课酬标准与支付安排

这是讲师最为关注的条款之一，必须清晰、无歧义。

*课酬金额：明确本次授课的税前总报酬金额。为避免币种误解，需注明货币单位，如“人民币”。

*支付方式：约定是银行转账、支票还是其他方式。若为银行转账，需提供乙方本人名下的详细银行账户信息，包括开户行名称、支行名称、户名、账号。

*支付时间：这是核心中的核心。常见的支付节点有：协议签订后预付一部分（如30%-50%），授课完成后结清余款；或全部课酬在授课完成并经甲方确认无误后的若干个工作日内一次性支付。例如：“甲方应于乙方完成全部授课任务并经甲方验收合格后十个工作日内，将全部课酬一次性支付至乙方指定账户。”

*税费承担：明确课酬为税前还是税后。若为税前，则乙方需自行承担个人所得税，甲方应按相关法律法规履行代扣代缴义务，或由乙方提供合规