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就业促进法考试重点与难点解析

一、单项选择题（共10题，每题1分）

题目1

某地区人力资源和社会保障局在春节前组织开展就业援助活动，重点帮助辖区内登记失业的大学毕业生。根据《就业促进法》，该活动最符合法律规定的援助对象是（）。

A.离退休人员再就业

B.城镇零就业家庭成员

C.大学毕业生就业困难人员

D.外来务工人员子女

题目2

某服装企业因经营困难准备裁员，需向劳动行政部门报告裁员方案。根据《就业促进法》规定，企业需要报告的裁员人数标准是（）。

A.10人以上

B.20人以上

C.30人以上

D.50人以上

题目3

某高校毕业生张某在求职过程中，因用人单位以“乙肝病毒携带者”为由拒绝录用，张某依法维权。根据《就业促进法》，用人单位的这种行为违反了法律规定的（）。

A.竞业限制制度

B.同工同酬原则

C.反就业歧视条款

D.劳动合同解除程序

题目4

某外资企业在中国设立分公司后，未按照《就业促进法》要求将招用人员的有关情况报告当地劳动行政部门。该行为可能导致的法律后果是（）。

A.责令改正并罚款

B.暂停招聘活动

C.降低企业信用评级

D.免除其社会责任

题目5

某省人社厅为促进高校毕业生就业，出台了“基层就业项目”，规定入选人员在服务期满后享受一定的税收优惠。该政策依据《就业促进法》中的（）。

A.公平就业促进条款

B.职业培训补贴制度

C.公益性岗位补贴机制

D.税收优惠政策

题目6

某企业为员工提供职业培训，但未将培训计划报送当地人社部门备案。根据《就业促进法》，该企业可能面临的法律责任是（）。

A.责令停止培训

B.罚款或降低资质

C.免除培训责任

D.由行业协会监管

题目7

某市人社局为提升劳动者技能，组织开展了免费的职业技能培训。根据《就业促进法》，该培训项目的资金来源主要依靠（）。

A.企业缴纳的残疾人就业保障金

B.地方财政预算和失业保险基金

C.个人缴纳的失业保险费

D.社会捐赠资金

题目8

某劳动者在用人单位工作满5年，因企业破产被解除劳动合同。根据《就业促进法》，该劳动者可获得的失业保险待遇期限最长为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

题目9

某高校毕业生张某在求职时，因家庭经济困难申请了国家助学贷款代偿政策。根据《就业促进法》，该政策的主要目的是（）。

A.减免个人所得税

B.提供就业见习补贴

C.降低就业成本

D.促进高校毕业生就业

题目10

某企业为招用残疾人，按照规定缴纳了残疾人就业保障金。根据《就业促进法》，该企业若未按比例安排残疾人就业，需按比例缴纳的保障金金额是（）。

A.实际应安排人数的2倍

B.实际应安排人数的3倍

C.实际未安排人数的1.5倍

D.实际未安排人数的2倍

二、多项选择题（共5题，每题2分）

题目11

根据《就业促进法》，劳动者在就业过程中享有的权利包括（）。

A.获得平等就业机会

B.接受职业技能培训

C.依法拒绝用人单位的不合理要求

D.获得社会保险和福利待遇

E.要求用人单位提供书面劳动合同

题目12

某地区人社局为促进就业，可采取的法定措施包括（）。

A.组织公益性岗位安置就业困难人员

B.对自主创业人员给予小额贷款贴息

C.开展就业指导和服务

D.强制企业裁员以缓解就业压力

E.建立公共就业服务体系

题目13

根据《就业促进法》，用人单位在招用人员时不得实施的歧视行为包括（）。

A.限定应聘者性别

B.要求应聘者提供体检报告

C.以“方言口音”为由拒绝录用

D.拒绝录用乙肝病毒携带者

E.设置不合理的岗位要求

题目14

某市人社局为提升劳动者技能，可提供的职业培训类型包括（）。

A.基础技能培训

B.高级技工培训

C.创业培训

D.职业指导

E.家庭手工制作培训

题目15

根据《就业促进法》，促进就业的法定责任主体包括（）。

A.用人单位

B.地方各级人民政府

C.公共就业服务机构

D.社会组织

E.个人劳动者

三、判断题（共10题，每题1分）

题目16

根据《就业促进法》，用人单位招用人员可以要求求职者提供学历证明，但不得要求提供毕业院校名称。（）

题目17

某地政府为吸引人才，出台政策规定用人单位招用高校毕业生可享受税收减免，该政策违反了《就业促进法》。（）

题目18

根据《就业促进法》，劳动者被用人单位解除劳动合同时，若符合条件可领取失业保险金。（）

题目19

某企业因经营困难裁员，无需向劳动行政部门报告，但需与劳动者协商解除合同。（）

题目20

根据《就业促进法》，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，需缴纳残疾人就业保障金。（）

题目21

某高校毕业生