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教师考勤与坐班制度2025年执行细则全解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题：（请选出最符合题意的选项）

1.2025年新修订的教师考勤与坐班制度，其主要目的之一是？

A.严格限制教师的个人自由

B.提高学校的管理效率和工作规范性

C.增加教师的加班负担

D.取代教师的绩效考核制度

2.根据新制度，教师因病临时无法到岗，应首先采取何种措施？

A.直接到岗工作

B.向同事求助代为签到

C.通过电话或线上方式向学校领导请假

D.等到第二天再补办请假手续

3.新制度对教师的坐班时间作出了明确规定，以下哪种情况不属于必须遵守坐班时间的情况？

A.参加学校组织的教研活动

B.在家进行在线教学

C.协助处理学生突发事件

D.根据教学需要自行安排备课时间

4.新制度中关于教师考勤的记录方式，以下哪种说法是正确的？

A.仅采用纸质考勤记录

B.仅采用电子考勤系统

C.可以采用纸质考勤记录或电子考勤系统，具体由学校自行决定

D.考勤记录方式无需统一

5.新制度规定，教师因私事需要离开工作岗位，应办理何种手续？

A.口头向部门负责人请假

B.填写正式的请假单

C.无需任何请假手续

D.向学生或家长请假即可

二、判断题：（请判断下列说法的正误）

1.新制度将完全取消教师的坐班制度，实行弹性工作制。

2.教师因参加学术会议而未能按时到岗，属于正常情况，无需请假。

3.新制度强调对教师工作的监督，取消了任何形式的请假制度。

4.学校可以根据实际情况，适当延长教师的坐班时间，无需额外通知教师。

5.教师在规定坐班时间内，可以自由离开办公区域进行个人事务。

三、简答题：

1.请简述2025年新修订的教师考勤与坐班制度中关于教师加班的规定。

2.请解释新制度中“特殊情况”的定义，并列举几种属于特殊情况的例子。

3.新制度在执行过程中，如何体现对教师的人文关怀？

四、论述题：

结合实际，请谈谈如何才能确保2025年新修订的教师考勤与坐班制度得到有效执行，并分析在执行过程中可能遇到的问题及相应的解决对策。

试卷答案

一、选择题：

1.B

解析：新制度的主要目的是提高管理效率和规范性，优化工作流程，并非限制个人自由、增加负担或取代绩效考核。

2.C

解析：临时因病无法到岗，应第一时间通过电话或线上方式向领导请假，以便学校及时掌握情况并安排工作。

3.B

解析：在家进行在线教学不属于必须遵守坐班时间的情况，坐班时间主要针对教师在校内的办公活动，但具体执行需结合学校规定。

4.C

解析：新制度允许学校根据自身情况选择纸质或电子考勤记录方式，提供灵活性，但需确保记录的准确性和规范性。

5.B

解析：因私事离开工作岗位，应填写正式的请假单，履行请假手续，确保工作安排的顺利进行。

二、判断题：

1.错误

解析：新制度并非完全取消坐班制度，而是对其进行优化和规范，可能保留必要的坐班时间要求，并强调弹性工作制的结合。

2.正确

解析：参加学术会议属于教师职业发展的重要活动，经批准后可以暂时离开岗位，无需因此请假。

3.错误

解析：新制度在强调监督的同时，也保留了必要的请假制度，并可能更加注重请假的规范性和合理性。

4.错误

解析：学校若需延长教师坐班时间，应提前通知教师，并获得教师的同意，不能随意延长。

5.错误

解析：在规定坐班时间内，教师一般需要坚守岗位处理工作，离开办公区域进行个人事务需根据具体情况和学校规定，并获得批准。

三、简答题：

1.解析：新制度对教师加班作出了规定，明确了加班的认定标准、审批程序和相应的补偿机制。例如，对于因工作需要确实无法避免的加班，学校应提前安排并征得教师同意，加班后应给予相应的调休或加班费补偿，保障教师的合法权益。

2.解析：“特殊情况”是指教师遇到无法预见或无法克服的紧急情况，例如突发疾病、家庭重大变故等，导致无法按时到岗或完成工作。属于特殊情况的例子包括：教师本人或直系亲属突发严重疾病需立即就医；家中发生重大意外事件需要立即处理；所在地区发生自然灾害等突发事件需要参与应急处理等。

3.解析：新制度在执行过程中体现对教师的人文关怀主要体现在以下几个方面：一是赋予教师一定的自主权，例如允许教师根据工作需要灵活安排工作时间；二是简化请假手续，方便教师办理请假事宜；三是建立完善的教师关怀机制，关注教师的身心健康，提供必要的支持和帮助；四是建立有效的沟通机制，及时听取教师的意见和建议，不断改进制度执行方式。

四、论述题：

解