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2025浙江绍兴滨海新区潮涌人力资源有限公司招聘非编制合同制职工（非劳务派遣）1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、提出“经验+反思=成长”教师成长公式的是（）。

A.科顿

B.波斯纳

C.布鲁纳

D.布鲁巴奇

【答案】：B

【解析】这道题考查的是提出特定教师成长公式的人物。在教育领域中，波斯纳提出了“经验+反思=成长”的教师成长公式，也就是题目中图片所代表的公式。而科顿主要在教育研究等方面有相关理论和贡献，但并非该公式的提出者。布鲁纳是认知心理学派和结构主义教育理论的代表人物，他的主要贡献在认知学习理论和课程理论等方面。布鲁巴奇等人提出了四种反思的方法，并非提出这个教师成长公式。所以正确答案是提出此公式的波斯纳。

2、某市法院作为主办机关和该市公安局联合发文，下列说法不正确的是：

A.应使用该市法院的发文字号

B.应同时使用两个机关的发文字号

C.发文机关标志可以同时并用两个机关的名称

D.发文机关标志能单独使用该市法院的机关名称

【答案】：B

【解析】在联合发文时，发文字号使用主办机关的发文字号，所以应使用该市法院的发文字号，而不是同时使用两个机关的发文字号。发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独使用主办机关名称，即发文机关标志可以同时并用两个机关的名称，也能单独使用该市法院的机关名称。因此说法不正确的是使用两个机关的发文字号。

3、根据我国刑法，有下列哪些情形之一的，从重处罚（）。

A.共同犯罪中的主犯

B.累犯

C.犯罪对象是妇女儿童的

D.二年内曾受过治安管理处罚的

【答案】：B

【解析】这道题考查我国刑法中关于从重处罚情形的规定。我国刑法规定，累犯是指因犯罪而被判处一定刑罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。由于累犯主观恶性较大，社会危害性相对较高，再次犯罪的可能性也更大，所以我国刑法明确规定对累犯应当从重处罚。而共同犯罪中的主犯，虽然在共同犯罪中起主要作用，但刑法并未一概规定其从重处罚，而是按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。犯罪对象是妇女儿童，这只是犯罪行为针对的特定群体，并不是法定的从重处罚情节，不过在司法实践中可能在量刑时会予以一定考虑，但并非刑法明确规定的从重处罚情形。二年内曾受过治安管理处罚，治安管理处罚与刑事处罚性质不同，受过治安管理处罚不是刑法规定的从重处罚情节。所以本题正确答案所描述的情形是曾被认定为累犯。

4、在组织文化的结构中，（）是组织文化的浓缩和结晶。

A.礼节及仪式

B.文化网络

C.英雄人物

D.价值观

【答案】：C

【解析】在组织文化的结构中，价值观处于核心地位，它是组织成员共同认可的价值观念和行为准则，反映了组织的宗旨、信念和追求，是组织文化的浓缩和结晶。礼节及仪式是组织文化外在的表现形式，用于规范组织成员的行为和活动；文化网络是组织内部传播信息和价值观的渠道；英雄人物是组织价值观的人格化代表，为组织成员树立了榜样。所以在这些选项中，能够作为组织文化浓缩和结晶的是价值观。

5、立法权作为一种综合性的权力体系，不包括（）。

A.废止权

B.制定权

C.修改权

D.质询权

【答案】：D

【解析】立法权是国家制定、修改和废止法律的权力，是一种综合性的权力体系，它涵盖了制定法律、对已有的法律进行修改以及废止不再适用的法律等方面的权力。而质询权是指人大代表依照有关法律规定，有对本级人民政府及其所属工作部门，本级人民法院、人民检察院提出质询并要求必须予以答复的权利，它属于监督权的范畴，并非立法权的组成部分。所以该题应选质询权。

6、专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?()

A.当建筑企业的工作负荷增加时,雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作

B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人

C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低

D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训

【答案】：D

【解析】题干的结论是无经验的工人被雇用，造成事故率增加。有一种情况不能削弱该结论，即雇用的工人只负责临时工作，因为临时工作也可能有危险性。还有一种情况也不能削弱，就是没有指出工伤的人员和没有经验之间的关系。另外，题中并没有生产性企业和建筑类企业的论述，且相关内容与结论无关，同样不能起到削弱作用。而能削弱题中结论的情况是，工人培训后有了经验，但是事故率依然增加，这就直接削弱了题干结论。

7、环境污染主要源于对能源的利用，现阶段主要的能源是（）。

A.煤炭能源

B.风力能源

C.电力能源