管理心理学(选择题答案).pdfVIP

一、选择题(10X2=20)

1.(C)下列关于管理心理学说法不正确的是0

A.管理心理学是一门叉学科；B.管理心理学是一门综合性很强的学科；

C.管理心理学是一门具有自然科学性质的学科；

D.管理心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要组成部分；

2.(A)研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此得到关于这

一现象发生所起作用规律的研究方法是。A实验法；

3.(B)主持霍桑实验的人是oB.梅奥和罗利斯伯格；

4.(D)每个人特定人群总有一种共同的、较为一致且固定的看法，并以此作为判断其人格

的依据，这种现象被称为。D.社会刻板效应:

5.(D)行为发生的原因与行为的预测有着密切的联系：如果行为是由引起的，那

么行为是否会再发生则很难确定；如果行为是由引起的,那么就可以推测出该行为

者的许多特点，并对该行为的再次出现进行预测.D.外部原因；内部原因：

6.(B)由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定编制，有规定的权力和义务，有明确

的职责和分工，这种群体称为。B.正式群体:

7.(D)在奥德弗的ERG理论中，E、R、G分别是指。D.生存；相互关系；成长；

8.(B)如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理

论，A为了达到公平会采取以下哪种行红减少自己的投入；

10.(B)行政层级制、职能制、矩阵型组织形态分别最适宜的环境是o

B.复杂/静态、简单/静态、复杂/动态；

2.(D)下列各项中不属于管理心理学研究内容的是o

A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.病理心理

4.(C)谈话法和问卷法应属于o

A.观察法B.测验法C.调查法D.实验法

6.(A)使人们在感知、记忆、想、思维等方面表现出个体差异的性格特征是°A.

理智特征B.情绪特征C.态度特征D.意志特征

7.(A)由于缺乏或期待某种结果而产生的心理状态被称为,人们从事某种活动，为

某一目标付出努力的意愿被称为，通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组

织目标的过程被称为一

A.需要；动机；激励B.需要；激励；动机C.动机；需要：激励D.动机：激励；需要

8.(C)赫茨伯格双因素理论中的双因素是指。C.保健因素、激励因素

1

2

・

10.(B)以感情来维系成员之间关系的群体是oB.非正式群体

11.下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是_。D.非正式组织减少了员工间相互交流的渠道12.

(D)个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的

观点，放弃原有的意见之现称为。D.顺从

13.(B)群体的结构与任务完成的效率有着密切关系，研究表明当完成较复杂的任务时，

的群体效率较高。B.异质

14.(A)管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的oA.心理关系

15.许多研究发现，工作取向且关心人的领导，比其他类型的领导更能促使

员二有高绩效和高工作满意感。AA.高；高度

16.(