中层管理人员劳动合同.docxVIP

中层管理人员劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同自______年____月____日起至终止条件出现时止。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲乙双方约定，乙方担任______部门______职务，负责______相关工作。乙方的工作职责包括但不限于：______、______、______等。

2.2乙方的工作地点为______，根据甲方的生产经营需要，工作地点可以变更，乙方应服从甲方的统一安排。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求和任职资格，认真履行工作职责，完成工作任务，不断提高自身业务能力和管理水平。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。乙方累计工作满一定年限后，享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。乙方月基本工资为人民币______元。绩效工资和奖金根据乙方的绩效考核结果和公司经营状况确定。

4.2甲方应在每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为______。

4.3乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供______、______等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育，并监督乙方遵守安全操作规程。

6.3乙方有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。

第七条双方的权利和义务

7.1甲方的权利和义务：

7.1.1有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作。

7.1.2有权对乙方进行绩效考核和管理。

7.1.3应按约定支付乙方劳动报酬，缴纳社会保险，提供劳动条件和福利待遇。

7.1.4应对乙方进行培训，提高其管理能力和素质。

7.2乙方的权利和义务：

7.2.1有权获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。

7.2.2有权享受休息休假权利。

7.2.3应按照岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

7.2.4应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

7.2.5应接受甲方的绩效考核和管理。

7.2.6应保守甲方的商业秘密和知识产权。

第八条合同变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

8.2符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形之一，双方可以解除劳动合同。

8.3劳动合同期满，劳动合同即行终止。

8.4甲乙双方解除或终止劳动合同时，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行劳动合同的约定，任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方的违约责任：甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应向乙方支付赔偿金。

9.3乙方的违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第十条争议处理

10.1因履行本劳动合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1乙方在任职期间，应对其在工作中知悉的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，保密期限为本合同终止后______年。

11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。