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财务部经理工作说明书

一基本资料

岗位名称：财务部经理助理岗位等级：二级

岗位编码：180003定员标准：1人

直接上级：财务部经理分析日期：2011年9月28日

二岗位职责

（一）岗位概述

遵守国家和企业的各种规章制度，法规以及主管部门的原则指示，编制预算，决算。审核原始凭证，处理账目，核算成本，按时保质保量向有关部门主管人呈报财务统计报表及文字说明。

（二）职责范围

1.制定本部门的工作计划，业务学习计划及考核办法

2.定期向领导汇报本部门业务开展情况，以及员工思想情况

3.根据战略目标，制定本部门的规章制度并监督实施

4.编制传票

编制预算，决算

编制会计报表（月度，季度，年度）

5.审核原始凭证

填发记账通知单

登记，整理总台帐

账册凭证装订，保管

（三）其他职责

完成领导交办的其他工作

三监督及岗位关系

（一）所受监督及所施监督

1.所受监督财务部经理助理直接受财务部经理监督指导

一般的例行公事可独自处理，有关重要事项需向上级请示，经批准后方可执行

2.所施监督对下属的会计专员，普通会计员等进行直接监督指导

（二）与其他岗位关系

1.内部联系与公司其他岗位有工资等财务方面的关系

2.外部联系与国家税务机关有业务上的监督指导关系

（三）本岗位职务晋升阶梯图

财务部经理

财务部总监

财务部经理助理

（四）本岗位横向平移情况

本岗位不可向其他职能部门平移

四工作内容及工作要求

担任本岗位职务应具备的专业知识和技能

掌握财务方面相关专业知识

具有一定的外语水平，通过国家外语四级考试

具有一定的计算机水平，能过使用计算机办公自动化软件

招聘本岗位员工应考核的内容

会计账目的审核与汇总

英语水平

计算机操作知识

上岗前应接受的培训内容

了解接财务部的主要只能和责任，熟悉现行的规章制度

掌握账务财务不人员分工情况

安全意识，保密意识

上岗后继续教育训练的内容

安全保密意识

审计学，会计学知识

十二绩效管理

本岗位工作需考核的内容

1.德

爱岗敬业忠于职守

2.能

具有一定的计划，组织，领导，控制能力

专业知识和实际运用能力

3.勤

工作积极性，主动性，出勤率

4.绩

是否按工作计划和领导指令完成工作

业务组的工作状况有无完善，工作业绩有无提高

（二）本岗位工作从时间角度考核内容

1.定期听取本部门人员的工作汇报

2.每月向财务部经理提交书面工作报告1-2次

3.根据工作进展情况，随时向财务部经理提出合理化建议和意见

（三）考核结果分析和反馈

由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求比较，及时将分析结果反馈给本人