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2025年人工智能人力资源服务协议合同

甲方（服务提供方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（委托方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方利用人工智能技术为乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与目的

甲方同意根据本协议约定，利用其人工智能（AI）技术平台和系统，为乙方提供以下人力资源服务（以下简称“AI人力资源服务”），以协助乙方提升人力资源管理效率与效能：

1.1智能招聘筛选与匹配：利用AI模型对乙方发布的招聘职位进行智能匹配，对候选人简历进行自动化筛选和初步评估，生成候选人画像，辅助乙方进行招聘决策。

1.2员工能力评估与分析：基于AI技术对乙方员工的能力、潜力进行评估分析，为员工发展、岗位匹配提供数据支持。

1.3人才流失预测与预警：通过分析乙方员工数据，利用AI模型预测员工流失风险，并向乙方提供预警信息及预防建议。

1.4个性化培训与发展建议：根据乙方员工的能力评估结果和业务需求，利用AI技术推荐个性化的培训课程和职业发展路径。

1.5人力资源数据分析与洞察：对乙方的人力资源相关数据进行智能分析，生成人力资源报告，为乙方的人力资源决策提供洞察。

1.6其他双方约定的基于AI技术的人力资源服务。

本协议的目的是通过AI人力资源服务，帮助乙方优化人力资源管理流程，提升人才获取与保留能力，实现组织目标。

第二条服务方式与交付标准

2.1服务方式：甲方通过[具体服务方式，例如：云端软件平台、API接口、定制化系统等]向乙方提供本协议约定的AI人力资源服务。

2.2服务交付：甲方应确保AI人力资源服务的稳定运行，服务可用性应达到[具体可用性指标，例如：不低于99%]的标准。服务结果以[具体交付形式，例如：系统界面展示、数据分析报告、邮件推送等]方式交付给乙方。

2.3交付标准：甲方提供的服务应达到约定的性能指标和准确率标准，例如[列举关键服务模块的具体交付标准，如简历筛选准确率不低于90%]等。具体的服务水平协议（SLA）细则作为本协议附件[附件名称或编号，如无附件则不写]。

第三条数据处理与个人信息保护

3.1数据处理原则：甲方在处理乙方数据及个人信息时，应遵循合法、正当、必要、诚信原则，并符合《数据安全法》、《个人信息保护法》及相关法律法规的要求。

3.2数据来源与范围：乙方应根据甲方要求，向甲方提供履行本协议所必需的数据，包括但不限于[列举数据类型，例如：招聘信息、组织架构、员工基本信息、绩效数据、培训记录等]。乙方应保证其提供的数据真实、准确、完整。乙方需告知甲方其提供的数据中包含的个人信息的类型和范围。

3.3个人信息处理：

3.3.1甲方处理个人信息前，应明确告知乙方处理的目的、方式、存储期限等，并取得乙方的同意（如法律法规要求或双方另有约定）。

3.3.2甲方应采取必要的技术和管理措施，保障乙方数据及个人信息的安全，包括但不限于访问控制、加密存储、安全审计、漏洞修复等，防止数据泄露、篡改、丢失。

3.3.3甲方处理个人信息应遵循最小化处理原则，仅收集和处理为提供本协议约定的AI人力资源服务所必需的个人信息。

3.3.4乙方应建立内部数据安全管理制度，配合甲方履行数据安全保护义务，并对其自身的数据安全负责。

3.3.5涉及个人信息跨境传输的，应遵守相关法律法规要求，并取得必要的安全评估批准或个人信息主体的同意。

3.4数据主体权利：甲方在处理个人信息过程中，应配合乙方履行协助数据主体行使其查询、更正、删除等权利的义务。

3.5数据安全责任：因甲方原因导致数据泄露、丢失或被篡改，给乙方或乙方员工造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。因乙方原因导致数据安全问题的，由乙方自行承担责任。

3.6数据处理记录：甲方应按照法律法规要求及双方约定，建立并保存数据处理活动记录，并在协议终止后根据约定销毁或返还。

第四条费用与支付

4.1收费模式：本协议服务费用采用[具体收费模式，例如：按年订阅费、按服务量收费、固定项目费等]模式。

4.2费用标准：服务费用为人民币[具体金额或计算公式]。

4.3支付周期与方式：乙方应于[具体时间节点，例如：每年年初一次性支付全年费用/每月[具体日期]前支付当月费用]向甲方支付服务费用。支付方式为银行转账，甲方收款账户信息如下：

开户行：