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2025年工资核算员工作总结精编(3篇)

2025年工资核算员工作总结精编（一）

一、年度工作回顾

2025年，公司薪酬体系在“降本增效、精准激励”的主基调下完成三轮迭代，我作为工资核算员，全程参与并主导了其中两轮落地。全年共处理工资表48期，覆盖正式员工3127人、实习生286人、外包人员419人，累计发放薪酬4.86亿元，个税代扣代缴3987万元，五险一金匹配率100%，未出现一例劳动仲裁。年初，我把“零差错、零滞后、零投诉”设为底线目标，年终复盘，三项指标全部达成。

二、核心项目与亮点

1.薪酬结构重塑

3月，董事会要求将固定薪酬占比从75%压缩至60%，同时提高浮动激