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人才引进及派遣协议

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为_________。

1.2合同名称

本合同名称为人才引进及派遣协议。

1.3合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人才引进及派遣过程中的权利、义务和责任，保证人才引进及派遣工作的顺利进行。

1.4合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

1.5定义和解释

1.5.1人才：指具备一定专业技能和知识，能够为公司带来效益的个人。

1.5.2派遣：指甲方根据乙方需求，将人才派遣至乙方处工作。

1.5.3服务期限：指人才在乙方工作的时间长度。

第二章人才引进

2.1人才引进计划

2.1.1甲方应根据乙方需求，制定人才引进计划，包括引进人才的数量、专业、岗位等。

2.1.2乙方应配合甲方进行人才引进计划的制定，提供相关信息和建议。

2.2人才选拔

2.2.1甲方负责对候选人进行初步筛选，确定合适的人才。

2.2.2乙方有权对甲方选定的候选人进行进一步考察，包括面试、背景调查等。

2.3人才引进费用

2.3.1甲方承担人才引进过程中的所有费用，包括但不限于招聘广告费、面试费、背景调查费等。

2.3.2乙方应按约定支付甲方人才引进费用，具体金额在附件中明确。

第三章人才派遣

3.1派遣安排

3.1.1甲方应按照乙方要求，安排人才派遣至乙方处工作。

3.1.2乙方应在收到甲方派遣的人才后，及时安排工作岗位，并提供必要的工作条件。

3.2派遣人员权益

3.2.1甲方应保障派遣人员的合法权益，包括工资、福利、社会保险等。

3.2.2乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。

3.3派遣管理

3.3.1甲方负责派遣人员的日常管理工作，包括工作指导、考核等。

3.3.2乙方负责派遣人员在工作岗位上的具体工作内容，并对其工作进行监督。

第四章服务期限与续约

4.1服务期限

4.1.1派遣人员的服务期限为______年。

4.1.2除非双方另有约定，服务期限届满后，本合同自动终止。

4.2续约

4.2.1若双方均希望继续合作，应在本合同到期前______个月提出续约意向。

4.2.2双方同意续约的，应在本合同到期前签署续约协议。

第五章违约责任

5.1甲方的违约责任

5.1.1若甲方未能按照约定提供人才，应向乙方支付______元违约金。

5.1.2若甲方提供的派遣人员不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方的违约责任

5.2.1若乙方未能按照约定支付费用，应向甲方支付______元违约金。

5.2.2若乙方未按约定使用派遣人员，导致派遣人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

5.3违约金支付

5.3.1违约金应在违约行为发生之日起______个工作日内支付。

5.3.2违约金的支付方式为人民币，以银行转账形式支付。

第六章人才待遇与福利

6.1工资与薪金

6.1.1派遣人员工资按照乙方公司同岗位员工工资标准执行。

6.1.2甲方应保证派遣人员的工资按时足额发放。

6.1.3乙方应根据国家相关规定和公司制度，给予派遣人员相应的加班费、奖金等。

6.2社会保险与福利

6.2.1甲方和乙方应按照国家法律规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.2乙方应按照公司福利政策，为派遣人员提供带薪年假、病假等福利。

6.3住宿与交通

6.3.1甲方负责为派遣人员提供合理的住宿条件，住宿费用按照协议约定承担。

6.3.2乙方应保证派遣人员在工作中所需的交通费用得到合理报销。

第七章派遣人员管理

7.1工作职责

7.1.1派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

7.1.2乙方应明确派遣人员的工作职责和权限。

7.2考核与评价

7.2.1乙方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为工资调整和续约的依据。

7.2.2甲方应配合乙方对派遣人员进行考核，并提供必要的评价信息。

7.3培训与发展

7.3.1乙方应根据派遣人员的工作需求，提供必要的培训机会。

7.3.2甲方应鼓励派遣人员参加培训，提升个人能力。

第八章派遣合同的变更

8.1合同变更的条件

8.1.1任何一方提出合同变更，应提前______个工作日书面通知对方。

8.1.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.2合同变更的内容

8.2.1变更内容应包括但不限于派遣人员的岗位、工作地点、服务期限、待遇等。

8.2.2变更后的合同条款应重新履行合同签订程序。

第九章合同终止

9.1合同终止的条件

9.1.1派遣人员达到服务期限，合同自然终止。

9.1.2任何一方违反合同约定，经对方书面通知后______个工作日内未纠正的，对