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主持人岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.新闻类主持人需持有的职业资格证书是________。

2.主持人普通话等级最高为________。

3.主持“四功”包括说、唱、做、________。

4.现场直播突发情况处理首要原则是________。

5.访谈类节目核心是________与引导。

6.电视主持人需具备的镜头意识是________。

7.新闻稿件播读需遵循准确、清晰、________原则。

8.主持人临场应变的关键是________素质。

9.综艺类节目互动核心是________现场氛围。

10.广播主持人需重点关注________辨识度。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.主持人普通话等级最高为？

A.一级甲等B.一级乙等C.二级甲等D.二级乙等

2.新闻节目主持人需避免的是？

A.客观中立B.主观评论C.事实准确D.语言规范

3.直播设备故障时，主持人首先应？

A.暂停节目B.说明情况C.切备用设备D.安抚观众

4.访谈节目提问应优先用？

A.开放式B.封闭式C.随意提问D.打断嘉宾

5.电视主持人面部表情需？

A.夸张B.自然得体C.僵硬D.过度丰富

6.广播稿件播读需注意？

A.语速均匀B.越快越好C.越慢越好D.随意语速

7.主持人职业道德不包括？

A.虚假宣传B.尊重嘉宾C.保守秘密D.客观公正

8.综艺开场需？

A.直奔主题B.调动氛围C.沉默开场D.无关话题

9.新闻主持人无需具备的是？

A.写作能力B.表演能力C.采访能力D.应变能力

10.上岗前无需准备的是？

A.熟悉稿件B.了解嘉宾C.应急方案D.临时学新技能

三、多项选择题（每题2分，共20分）

1.主持人基本能力包括？

A.普通话表达B.应变能力C.写作能力D.表演能力

2.新闻节目主持要求？

A.准确B.客观C.中立D.娱乐化

3.访谈技巧包括？

A.倾听B.引导C.打断D.共情

4.直播突发处理原则？

A.快速反应B.受众优先C.冷静处置D.隐瞒情况

5.电视镜头表现需注意？

A.眼神交流B.肢体自然C.表情夸张D.画面构图

6.广播主持人需具备？

A.声音辨识度B.稿件处理C.现场互动D.画面感

7.职业道德要求？

A.尊重隐私B.客观公正C.传播正能量D.虚假广告

8.综艺互动方式？

A.观众提问B.游戏互动C.嘉宾访谈D.沉默

9.新闻稿件播读注意？

A.停连恰当B.重音准确C.语气自然D.主观评价

10.临场应变关键？

A.心理素质B.经验积累C.快速思考D.慌乱应对

四、判断题（每题2分，共20分）

1.主持人只需普通话好即可，无需其他能力。（×）

2.新闻节目可加入主观评论。（×）

3.直播突发情况需先安抚观众。（√）

4.访谈中可随意打断嘉宾。（×）

5.电视主持人无需注意画面构图。（×）

6.广播主持人需具备声音辨识度。（√）

7.主持人可传播虚假信息。（×）

8.综艺需调动现场氛围。（√）

9.新闻主持人需持职业资格证。（√）

10.上岗前无需准备应急方案。（×）

五、简答题（每题5分，共20分）

1.简述新闻类主持人核心素质？

答案：①政治素养（把握正确导向）；②业务能力（普通话标准、稿件准确）；③应变能力（处理突发情况）。

解析：新闻主持人是信息传播者，政治素养确保方向正确，业务能力保障信息传递准确，应变能力应对直播突发，三者缺一不可。

2.访谈节目如何有效引导嘉宾？

答案：①倾听为先不打断；②用开放式提问引导；③共情回应建立信任；④适时总结聚焦话题。

解析：有效引导需避免主导，开放式提问给嘉宾表达空间，共情能拉近距离，总结防止跑题，提升节目质量。

3.直播设备故障应对步骤？

答案：①冷静安抚观众；②向导播确认故障；③用即兴内容过渡；④故障解决后自然衔接。

解析：突发故障需避免慌乱，安抚是首要，过渡内容填补空窗，衔接自然不影响节目流畅性。

4.主持人职业道德基本要求？

答案：①客观公正不虚假；②尊重嘉宾隐私；③传播正能量；④遵守行业规范。

解析：职业道德是立身之本，客观公正保障公信力，尊重嘉宾体现素养，正能量传播符合行业使命。

六、讨论题（每题5分，共10分）

1.结合实例，谈综艺主持人如何平衡娱乐性与正向价值观？

答案：需“寓教于乐”，如《朗读者》董卿用文学朗读传递文化价值，《奔跑吧》融入环保公益环节。

解析：平衡关键是避免低俗娱乐，将正向价值观融入节目环节，用观众易接受的方式传递，既提升口碑又履行社会责任。

2.直播中主持人应变能力的重要性及提升方法？

答案：重要性：直播无剪辑，突发情况（嘉宾忘词、设备故障）需快速应对，否则影响公信力；提升方法：模拟训练、积累经验、熟悉应急方案、增强心理素质。

解析：应变能力是核心竞争力，模拟训练应对常见问题，心理素质保障冷静，熟悉方案确保处置