2025广东广州白云区三元里街经济高质量发展工作专班招商引资组招聘招商专员2人备考题库附答案详解(考.docxVIP

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2025广东广州白云区三元里街经济高质量发展工作专班招商引资组招聘招商专员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、唯心主义的两种基本类型是指()

A.辩证的唯心主义和形而上学的唯心主义

B.宗教唯心主义和历史唯心主义

C.主观唯心主义和客观唯心主义

D.可知论唯心主义和不可知论唯心主义

【答案】:C

【解析】该题考查唯心主义的两种基本类型。唯心主义认为意识是世界的本原,物质依赖意识而存在,意识决定物质。唯心主义分为主观唯心主义和客观唯心主义。主观唯心主义把人的主观精神,如感觉、经验、心灵等当作世界的本原,认为客观事物以至整个世界,都依赖于人的主观精神;客观唯心主义把客观精神,如上帝、理念、绝对精神等看作世界的主宰和本原,认为现实的物质世界只是这些客观精神的外化和表现。而“辩证的唯心主义和形而上学的唯心主义”,这种划分并非是唯心主义的基本类型划分方式。“宗教唯心主义和历史唯心主义”,宗教唯心主义是借助宗教来宣扬唯心思想,历史唯心主义是在社会历史观上的唯心主义,它们都不是唯心主义的基本类型。“可知论唯心主义和不可知论唯心主义”,可知论和不可知论是根据对思维和存在是否具有同一性的不同回答来划分的,并非是唯心主义的基本类型划分。所以本题正确答案是主观唯心主义和客观唯心主义。

2、下列哪项不属于影响组织结构设计的因素?()

A.战略

B.薪资

C.环境

D.组织规模

【答案】:B

【解析】在组织结构设计中,战略会对其产生影响,不同的战略需要不同的组织结构来支撑实现;环境也是重要影响因素,组织需要根据所处的内外部环境变化调整结构;组织规模同样会影响组织结构设计,规模大小不同,组织的结构复杂程度、管理层次等也会不同。而薪资主要是与员工的薪酬待遇相关,它并非是影响组织结构设计的因素。所以该题应选薪资。

3、我国各级政府在2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训,这一举措所履行的政府职能是()。

A.市场监督

B.社会管理

C.公共服务

D.经济调控

【答案】:C

【解析】政府组织城乡劳动者参加职业培训,是为了提高劳动者的技能水平和就业能力,这属于政府向社会提供公共服务的范畴。市场监督主要是对市场主体及其经营活动进行监督管理;社会管理侧重于对社会事务、社会秩序等方面的管理;经济调控主要是运用各种政策手段对宏观经济进行调节和控制。所以该举措履行的政府职能是公共服务。

4、()专注于宇宙论和黑洞的研究,被誉为“宇宙之王”。

A.爱因斯坦

B.伽利略

C.霍金

D.牛顿

【答案】:C

【解析】该题正确答案对应的人物主要研究宇宙论和黑洞且被称为“宇宙之王”。逐一分析各人物,爱因斯坦提出相对论等,对现代物理学有重大贡献,但并非以研究宇宙论和黑洞并被称为“宇宙之王”著称;伽利略是伟大的天文学家、物理学家,在天文观测和力学等方面成就突出,并非主要研究宇宙论和黑洞;牛顿发现万有引力定律等,在经典力学等领域有卓越成就,也不是主要研究宇宙论和黑洞;而霍金主要致力于宇宙论和黑洞研究,凭借其在该领域的杰出贡献被称为“宇宙之王”。

5、以下不属于一个国家落入“中等收入陷阱”表现的是()。

A.收入差距过大

B.劳动力成本下降

C.增长模式转型不成功

D.金融体系脆弱

【答案】:B

【解析】一个国家落入“中等收入陷阱”通常有多种表现。当出现收入差距过大时,会导致社会不稳定,消费市场难以有效拉动经济增长,贫富分化严重影响经济社会的可持续发展,这是“中等收入陷阱”可能出现的情形。增长模式转型不成功,意味着不能从依赖廉价劳动力、资源消耗等传统增长方式转变为依靠技术创新、产业升级等新增长模式,会使经济增长动力不足而陷入发展瓶颈,也是“中等收入陷阱”的典型表现之一。金融体系脆弱则会使国家在面对外部经济冲击或内部经济波动时,容易引发金融危机,阻碍经济的正常运行,同样属于“中等收入陷阱”的表现范畴。而劳动力成本下降,一般在经济发展初期是具有一定优势的,能吸引劳动密集型产业,促进经济发展。通常在落入“中等收入陷阱”时,随着经济发展和劳动力市场变化,劳动力成本往往是上升而非下降的,所以劳动力成本下降不属于一个国家落入“中等收入陷阱”的表现。

6、依据我国宪法规定,既是我国公民基本权利,同时也是公民基本义务的是()。

A.劳动权

B.休息权

C.选择权

D.监督权

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国宪法》规定,公民的某些权利和义务是相互结合的,劳动和受教育既是公民享有的基本权利,也是公民应履行的基本义务。劳动权是公民享有的获得劳动机会和适当劳动条件,并按照劳动的数量和质量取得报酬的权利,同时劳动也是每个有劳动能力的公民为国家和社会创造物质财富和精神财富的责任和义务。休息权是劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养

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