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2025/12/01;CONTENTS;中南大学人力资源管理体系;管理架构概述;管理目标设定;人员招聘与配置;招聘需求分析;招聘渠道选择;招聘流程设计;人员合理配置;培训与开发;培训需求评估;培训计划制定;培训方式选择;培训效果评估;绩效管理;绩效指标设定;绩效评估方法;绩效沟通反馈;绩效结果应用;薪酬福利管理;薪酬体系设计;福利政策制定;薪酬调整策略;人力资源信息化;信息化系统建设;数据安全与应用;THEEND
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