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测试
验证能力测试结果
能力测试得分百分位分数
言语推理37%
数字推理36%
归纳推理99%
百分位分数表示此人相对于对照组人员得分的高低。例如，百分位分数为50意味着该参与者的表现优于对照组50%的人员。这些分数有助
于预测参与者与职位的匹配程度。
职业个性问卷评估结果
报告关键
整体可能性彭在每项能力上展现优势的可能性通过条形图如下所示。
报告关键
12345
中等可能是
不太可能是较不可能是很可能是极有可能是
可能是一个
优势优势优势一项优势一项优势
能力和职能专有能力潜力总结
下表总结了彭在能力和职能专有能力方面的潜力表现。
总体匹配率22%审计
职能专有能力得分
能力得分遵守原则和价值观4
与人合作4适应并应对变化4
应对和挫折3建立关系与2
展示与沟通
学习与研究3信息1
分析3企业风险服务
实现个人工作目标
目标2职能专有能力Score
DeliveringResultsandMeeting
1AdaptingandRespondingtoChange4
CustomerExpectations
Tax
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