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计算机考试Excel操作试题及答案

一、试题说明

操作环境：MicrosoftExcel2016及以上版本

素材要求：考生需新建Excel工作簿，按以下要求完成操作（无需提交原文件，按题目要求写出操作步骤或结果）

考试时长：30分钟

总分：100分

二、具体试题（共5大题）

（一）基础数据录入与格式设置（20分）

新建工作簿，将Sheet1重命名为“员工信息表”，按以下要求录入数据并设置格式：

录入表头及数据：

|序号|姓名|部门|入职日期|基本工资（元）|绩效工资（元）|

|------|------|------|----------|----------------|----------------|

|1|张三|技术部|2020-03-15|5800|1200|

|2|李四|销售部|2021-07-22|4500|2800|

|3|王五|行政部|2019-11-05|4200|900|

|4|赵六|技术部|2022-01-10|6300|1500|

|5|孙七|销售部|2020-09-30|5100|3200|

格式要求：

表头（第一行）：字体为微软雅黑、12号、加粗、居中对齐，单元格填充色为淡蓝色（RGB：200,230,255）

入职日期列：设置为“日期格式（yyyy-mm-dd）”

基本工资、绩效工资列：设置为“数值格式，无小数位”

整个数据区域（A1:F6）：添加细边框，内外边框均显示

（二）公式与函数计算（30分）

在“员工信息表”中继续操作：

在G列添加“总工资”列（表头为“总工资（元）”），计算每位员工的总工资（总工资=基本工资+绩效工资），要求使用公式计算，结果保留整数。

在F8单元格计算以下统计结果，均使用Excel函数：

所有员工基本工资的平均值（保留1位小数）

销售部员工的总工资之和

总工资大于7000元的员工人数

（三）数据筛选与排序（20分）

对“员工信息表”的所有数据（含表头）进行筛选，筛选出“部门为技术部”且“总工资≥7500元”的员工记录。

取消筛选后，按“总工资”列降序排序（总工资相同的按入职日期升序排序）。

（四）图表制作（15分）

基于“员工信息表”的有效数据（姓名、总工资），制作一个“簇状柱形图”，要求：

图表标题为“员工总工资对比图”，字体为微软雅黑、14号、加粗。

横坐标为员工姓名，纵坐标为总工资（单位：元）。

图表样式选择默认样式中的“样式6”（或类似简洁样式），不显示图例（因仅一组数据）。

将图表插入到“员工信息表”的A10:F25区域内（不超出该范围）。

（五）工作表管理（15分）

新建Sheet2，重命名为“工资统计汇总”，将“员工信息表”中A1:G6的数据复制到该工作表的A1:G6区域（要求保留原格式）。

隐藏“员工信息表”中的B列（姓名列）。

将整个工作簿以“员工工资统计.xlsx”为文件名保存（无需实际保存，写出保存操作步骤）。

三、参考答案及评分标准

（一）基础数据录入与格式设置（20分）

工作表重命名：双击Sheet1标签，输入“员工信息表”（2分）

数据录入：准确录入所有数据（3分，漏录1项扣0.5分）

表头格式设置：

字体、字号、加粗、居中：2分（每项0.5分）

填充色设置正确：1分

日期格式：入职日期列设置为yyyy-mm-dd格式（2分）

数值格式：基本工资、绩效工资列设置为无小数位数值（2分）

边框设置：整个数据区域添加细边框（2分，漏加内外边框各扣1分）

整体格式规范：无明显错乱（6分，格式错误每项扣1分，扣完为止）

（二）公式与函数计算（30分）

总工资计算（10分）：

G1单元格输入“总工资（元）”（2分）

G2单元格输入公式“=E2+F2”，下拉填充至G6（6分，公式正确4分，填充正确2分）

结果保留整数（2分）

统计函数（20分，每小题6-7分）：

基本工资平均值（F8单元格）：=ROUND(AVERAGE(E2:E6),1)（6分，函数正确4分，保留小数正确2分）

销售部总工资之和（F9单元格）：=SUMIF(C2:C6,销