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组建校园急救救护小分队

演讲人：

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目录

02

核心功能定位

01

组建背景与必要性

03

组织架构设计

04

专业技能培训

05

运行保障机制

06

宣传推广路径

01

组建背景与必要性

校园安全现状分析

校园急救资源有限

学校医疗条件有限，难以满足突发事件对急救资源的需求。

03

许多学生对急救知识了解不足，遇到紧急情况往往无法采取正确的急救措施。

02

校园急救意识不足

校园意外伤害频发

学生在校园中容易因摔倒、碰撞等发生意外伤害，需要及时的急救措施。

01

突发事件类型与风险

如地震、火灾等突发事件，可能造成学生伤亡。

自然灾害

如运动伤害、交通事故等，是学生校园生活中常见的意外事件。

意外伤害

如心脏病、哮喘等，需要学生及时得到急救治疗。

突发疾病

急救时效性需求

急救时间紧迫

意外事件发生后，救援时间十分紧迫，及时有效的急救措施可以最大限度地减少伤害。

01

专业急救技能

急救需要专业的技能和知识，组建校园急救救护小分队可以迅速提供有效的急救服务。

02

减轻医疗压力

及时有效的急救措施可以减轻医疗机构的压力，为后续治疗争取时间。

03

02

核心功能定位

基础急救任务覆盖

在校园内开展急救知识普及，提高师生急救意识和技能。

急救知识普及

急救技能培训

急救现场处置

定期组织急救技能培训，确保小分队成员能够熟练掌握急救技能。

在校园内出现急救情况时，迅速响应并进行初步处置，为后续救治争取时间。

应急设备维护管理

设备使用培训

对小分队成员进行设备使用培训，确保成员能够正确、有效地使用急救设备。

03

定期对急救设备进行维护和保养，确保设备处于良好状态，随时能够投入使用。

02

设备维护与保养

设备采购与储备

负责校园急救设备的采购、储备和更新工作，确保设备数量和品质满足急救需求。

01

校内外协调对接

校内协调

与学校各部门、学生组织等建立协调机制，确保在校园内出现急救情况时能够迅速响应。

校外对接

信息沟通与共享

与当地医疗机构、急救中心等建立合作关系，在校园外出现急救情况时能够及时联系并获取支持。

建立校园急救信息平台，及时发布急救信息，与相关部门和机构实现信息共享。

1

2

3

03

组织架构设计

负责整体协调、决策和应急指挥，制定救护方案和行动计划。

指挥层

负责实施急救措施，包括现场伤员救治、转运和途中监护等。

救护层

负责物资保障、设备维护、信息传达和人员调配等支持工作。

后勤层

梯队层级划分标准

专业小组责任分工

急救小组

医疗保障小组

后勤保障小组

信息联络小组

负责现场伤员的初步救治、止血、包扎、固定等急救措施，以及紧急转运。

负责伤员的医疗救治、病情监测和后续医疗服务衔接。

负责急救物资的采购、储备、调配和补充，以及应急设备的维护和保养。

负责与其他部门或外部机构的信息沟通、协调，确保信息畅通无阻。

24小时值班制度

值班记录

记录值班期间的重要事项、接警情况、救援过程等，以便总结经验教训，持续改进。

03

值班人员需保持通讯畅通，随时响应急救任务，协调各小组开展救援工作。

02

值班人员职责

值班安排

制定详细的值班表，确保每天24小时都有专人负责急救工作。

01

04

专业技能培训

急救基本原则

包括现场安全、判断患者状况、呼救、急救程序等。

常见急症处理

如晕厥、中暑、呼吸困难、急性胸痛、脑卒中等病症的急救措施。

创伤救护

止血、包扎、固定、搬运等基本技能，以及不同部位创伤的特殊处理方法。

心肺复苏术

掌握正确的胸外按压、人工呼吸等操作方法，以及AED的使用。

急救知识体系框架

模拟演练实施机制

定期组织演练

制定详细的演练计划，模拟真实场景进行模拟演练，提高队员的实战能力。

01

演练评估与反馈

对演练过程进行录像或现场评估，及时发现问题并进行反馈，不断优化演练方案。

02

演练与实战结合

鼓励队员参与实际急救活动，将模拟演练中的经验应用到实战中，提高应对能力。

03

急救资质认证流程

制定明确的急救技能和知识认证标准，确保队员具备相应的急救能力。

认证标准

认证流程

持续教育与复训

包括培训、考核、实践等环节，通过考核后颁发急救资质证书，作为队员参与急救活动的资格证明。

定期组织急救知识更新培训和复训，确保队员的急救技能始终保持在最佳状态。

05

运行保障机制

突发事件响应流程

组建指挥部，统一指挥、协调各部门及救护小分队行动。

指挥协调机制

建立24小时值班制度，确保接报后迅速响应，第一时间赶赴现场。

快速响应机制

明确信息报告程序和内容，及时向上级部门和相关单位报告事件情况。

信息报告机制

多部门联动预案

沟通合作

建立与周边单位、社区、医院等部门的沟通合作机制，实现资源共享和优势互补。

03

定期组织多部门参与的实战演练和培训，提高协同作战能力和水平。

02

演练培训

协同