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新员工招录管理制度

为加强公司用工管理，防止人浮于事现象的发生，保证新招录人员的素质，使公司员工队伍整体素质不停提高,保障公司正常运转，特制订如下管理措施。

一、集团行政处负责集团公司及所属分公司用工招录人员的审核、审查、管理工作，负责建立全体员工的人事管理档案。

二、各公司招录后勤管理人员，要在招录前由分公司提出申请、阐明招录因素、拟任职务、招录人数、工资待遇报集团行政处,经行政处审核后,报总经理批准。招录采取分公司提名推荐、网上招录、电视、广告招录等渠道，由行政处与分公司共同组织面试,拟定招录对象,由行政处负责组织填写新员工入职登记表。

三、分公司招录生产及业务人员，由分公司依照实际工作