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市腾讯计算机系统人
事管理工作制度
为深化，搞活人事管理工作，使员工录用工作规
范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定
精神，结合我公司的实际情况，制订本规定。
一、员工录用
1.员工录用必须提高公司员工整体素质、充实基础、坚持回
避制度的原则。
2.调入(应聘)我公司的人员，必须具备以下基本条件：
(1)思想好、作风正派，愿为公司发展贡献力量；(2)身体
健康、能坚持正常工作(须具有近期市级以上医院的体检合
格证明)方可录用；(3)聘用深户和非深户员工，都需有深
户人员担保方可录用。原则上担保书要求担保人亲自到公
司填写，其条件是市居民，满25岁以上有稳定工作及
收入，并预留复印件，担保书一式两份，公司、担保
人各一份。
二、应届生的招入(聘用)
公司接收的应届生的入户手续由公司财务行政部门统一
市腾讯计算机系统
人事管理工作制度
为深化，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范
化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定精神，结
合我公司的实际情况，制订本规定。
一、员工录用
1.员工录用必须提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回
避制度。
2.调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件：
（1）思想好、作风正派，愿为公司发展贡献力量；
（2）身体健康、能坚持正常工作（须具有近期市级以上医院
的体检合格证明）方可录用；
（3）聘用深户和非深户员工，都需有深户人员担保方可录用。
原则上担保书要求担保人亲自到公司填写，其条件是深
圳市居民，满25岁以上有稳定工作及收入，并预留
证复印件，担保书一式两份，公司、担保人各一份。
二、应届生的招入（聘用）
公司接收的应届生的入户手续由公司财务行政部门统一
过程中发生的相关费用原则上由生预先支付，正式招入
公司后，其费用予以报销。
三、市外员工的调入
1.市外员工调入需符合规定的调入条件。
2.调入所产生的费用由员工自行承担。
四、合同的签订
1.公司招入的应届生，经考核合格者，原则上签订一年
合同合同期限（包括试用期）。
2.。
3.公司新招聘的员工试用期为三至六个月（可签定试用合同），
经试用期合格者视情况签订一年或两年合同，或签订公司
与员工协商同意的期限的合同。
4.合同期满并于公司连续工作一年以上的员工，经公司
并考核合格者可续签。
五、暂住证的有关规定
1.员工经公司试用合格后，公司将为其暂住证。2.暂
住证所需的费用由公司支付；如员工在合同期未满时离职、被辞
退或被，则暂住证所需的所有费用由员工承担。
，过程中发生的相关费用原则上由生预先交付，正
式招入公司后，其费用予以报销。
三、市外员工的调入
1.市外员工调入需符合规定的调入条件。
2.调入发生的费用由员工自理。
四、合同的签订
1.公司招入的应届生，经考核合格者，原则上签订一年
合同合同期限（包括试用期）。
2.
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