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企业内部培训协议

一、合同主体

（一）合同双方

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人/授权代表：__________________

乙方（受训员工）：____________________

身份证号：____________________________

岗位：________________________________

（二）协议目的

甲方为提升员工专业技能，委托第三方培训机构（或自主开展）为乙方提供专项技术培训，内容包括但不限于____________________。乙方同意接受培训并履行约定义务。

二、培训内容与期限

（一）培训内容

培训项目名称为____________________，具体课程大纲、教材及考核标准由甲方另行书面告知乙方。培训形式包含线上课程、线下实操及项目演练。

（二）培训期限

培训自_年_月_日起至_年_月日止，总计学时。培训地点为甲方指定场所或合作机构教学点（地址：_________________）。

三、权利义务条款

（一）甲方义务

承担乙方培训期间的全部费用，包含学费_元、教材费_元、差旅费____元（凭票据报销）。保障乙方培训期间薪资福利待遇与原岗位同级。培训后为乙方安排专业技术岗位实践。

（二）乙方义务

全勤参与培训并通过最终考核。培训期间遵守教学纪律及甲方管理制度。未经甲方书面同意不得将培训资料、技术方案等泄露给第三方。

（三）服务期约定

乙方须在甲方继续工作不少于____个月（自培训结束次日起算）。服务期内乙方提出离职或因违纪被解雇，须按比例退还培训费用。

四、费用承担与违约责任

（一）培训成本明细

甲方实际支付费用包括：培训机构合同款_元、讲师费_元、设备损耗费_元、乙方脱产期间薪资_元/月，总计____元。

（二）违约金计算

服务期未履行部分对应违约金公式为：[总培训费]×（未履行月数/约定总服务月数）。乙方应在离职后15日内向甲方支付。

（三）免责情形

因甲方经营调整致乙方无法继续履职，或乙方因工伤丧失劳动能力，免除乙方违约责任。

五、保密与成果归属

（一）保密义务

乙方对培训中接触的商业秘密、技术数据承担永久保密责任。违反本条款须赔偿甲方损失并承担法律责任。

（二）知识产权

培训产生的技术成果、改进方案所有权归属甲方。乙方在培训期间独立开发的成果，甲方享有优先受让权。

六、协议变更与终止

（一）协商变更

双方需通过书面补充协议调整培训内容、期限或服务期约定，口头变更无效。

（二）协议终止

发生不可抗力致培训无法继续，或乙方培训考核不合格，本协议自动终止且乙方不承担违约责任。

七、争议解决

因本协议产生争议，双方应协商解决。协商不成的，提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。

八、其他约定

（一）法律适用

本协议适用中华人民共和国现行劳动法律法规。

（二）通知送达

甲方通过企业内部办公系统、乙方预留邮箱或登记住址发送的书面通知，发出后3日视为送达。

（三）补充协议效力

与本协议相关的附件、补充协议均为有效组成部分。

九、签署生效

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：__________

签署日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

身份证号：________________________

签署日期：____年__月__日