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2025/12/03;CONTENTS;绩效管理的目标与意义;明确管理目标;凸显重要意义;绩效管理体系构成;绩效指标设定;绩效评估方法;绩效沟通机制;绩效激励措施;绩效管理实施流程;计划制定阶段;执行与监控阶段;评估与反馈阶段;结果应用阶段;绩效管理存在的问题;指标不合理问题;沟通不畅问题;绩效管理问题解决对策;优化指标体系;加强沟通协作;绩效管理未来发展方向;智能化发展趋势;与战略融合方向;THEEND
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