- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
竞业限制合同协议
甲方(用人单位):[用人单位全称]
法定代表人/负责人:[姓名]
注册地址:[地址]
统一社会信用代码:[代码]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
身份证号码:[身份证号码]
户籍地址:[地址]
现居住地址:[地址]
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方离职后的竞业限制事宜,达成如下协议:
第一条竞业限制的目的
甲乙双方确认,乙方在甲方任职期间,能够接触、知悉并掌握甲方的商业秘密以及与甲方经营相关的重大商业信息(以下简称“商业秘密”)。为保护甲方的合法权益和商业利益,防止乙方离职后从事与甲方具有竞争关系的行为,损害甲方利益,双方同意在乙方离职后签订本竞业限制协议。
第二条竞业限制的范围
1.业务范围:乙方不得在竞业限制期限内,于[具体地域范围,例如:XX市行政区域内/XX省行政区域内/全国范围内],直接或间接(包括但不限于自行经营、合伙经营、投资、受雇、顾问、指导、培训等方式)从事与甲方及其关联公司(指[具体说明关联关系,例如:XX集团及其控股子公司])业务相同或相似的业务,具体包括但不限于[详细列举乙方在甲方从事的核心业务类别、产品线、服务范围等,例如:XX产品的研发、生产、销售;XX服务的提供等]。
2.地域范围:竞业限制的地域范围为[如前所述的具体地域范围]。
3.时间期限:竞业限制期限自甲方与乙方劳动合同解除或终止之日起[具体月数,例如:十二]个月,至[具体日期止]。
第三条竞业限制的经济补偿
1.甲方同意在竞业限制期限内,按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前[计算依据,例如:十二]个月的月平均工资总额(扣除个人所得税及“三险一金”前的税前工资)的[具体百分比,例如:五十]%,最低不得低于[当地最低工资标准或约定具体数额]元。
2.经济补偿金按月支付,支付时间为人每月[具体日期,例如:10]日前。甲方应通过[具体支付方式,例如:银行转账]方式支付至乙方指定的如下银行账户:
开户行:[银行名称及支行]
户名:[乙方姓名]
账号:[银行账号]
3.若甲方未能按本协议约定按时足额支付经济补偿金,乙方有权立即解除本竞业限制协议,甲方仍应按本协议约定补足未支付的经济补偿金,且乙方无需承担违反竞业限制协议的责任。
第四条乙方的权利与义务
1.乙方离职后,应严格遵守本协议约定的竞业限制范围、地域和时间期限,不得违反本协议第二条的规定。
2.乙方在职期间及离职后,均应继续遵守甲方的保密制度,对在甲方期间知悉或接触的商业秘密承担永久的保密义务,不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密,除非该等商业秘密已进入公有领域或获得法律授权。
3.乙方应积极配合甲方对违反保密义务或竞业限制义务的行为进行调查。
4.乙方应保证本协议中提供的个人信息真实有效。
第五条违约责任
1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务,应立即停止违约行为,并应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式,例如:乙方离职前十二个月月平均工资总额的两倍]元。该违约金是在乙方违反竞业限制义务时一次性支付,与经济补偿金的支付不冲突。
2.违约金不足以弥补甲方实际损失的,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部实际损失,包括但不限于直接经济损失、合理的调查费用、律师费、诉讼费等。
3.若甲方未能按本协议第三条约定支付经济补偿金,除应补足未支付金额外,还应当按未支付金额的[具体比例,例如:百分之二十]向乙方支付违约金。
第六条法律适用与争议解决
1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称,例如:XX市劳动争议仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。/或:任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
1.本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议,与劳动合同具有同等法律效力。本协议内容与劳动合同内容有冲突的,以本协议为准。
2.本协议中“关联公司”的定义:指由甲方直接或间接控制,或受同一主体控制的任何公司实体。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):[用人单位盖章]
法定代表人/授权代表(签字):
日期:______年____月____日
乙方(签字):
日期:______年____月____日
原创力文档


文档评论(0)