- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
KPI报表跨部门协作协议
本协议由以下各方于______年______月______日在______签署:
委托方/数据提供方(以下简称“数据提供方”):[公司名称][具体部门名称],法定代表人:[姓名],地址:[地址]
协作/审核方(以下简称“协作方”):[公司名称][具体部门名称],法定代表人:[姓名],地址:[地址]
报告编制方(以下简称“编制方”):[公司名称][具体部门名称/或指定人员],负责人:[姓名],地址:[地址]
报告使用方:指[公司名称]内部根据授权需要查阅和使用KPI报表进行决策、评估或管理的部门及人员。
协议管理人/协调人:[公司名称][指定部门/或指定人员],负责人:[姓名],地址:[地址]
鉴于各方在[公司名称]内部管理及绩效考核体系中,就KPI(关键绩效指标)报表的编制、审核、发布及使用需要进行跨部门协作,为明确各方职责、规范协作流程、确保数据质量,促进高效协同,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
第一条目的与背景
本协议旨在明确[公司名称]内部不同部门之间在KPI报表编制、审核、发布及使用等环节的协作机制、职责分工、流程规范、数据标准及保密要求,以确保KPI报表的准确性、及时性、一致性和有效性,促进部门间信息共享与协同工作,共同服务于公司整体战略目标的达成。
第二条适用范围与主体
1.本协议适用于[公司名称]所有涉及KPI报表编制、审核、使用及管理的部门及人员。具体包括但不限于数据提供方、协作方、编制方涉及的部门以及报告使用方。
2.协议主体各方均应遵守本协议约定,履行各自职责。数据提供方指负责产生、收集、维护相关KPI数据的具体业务部门或团队。协作方指负责审核数据准确性、逻辑性,或需要整合、分析数据以形成报表的部门或团队。编制方指最终负责汇总、整理、编制KPI报表的部门或指定人员。报告使用方指公司管理层及其他根据授权需要查阅和使用KPI报表进行决策、评估或管理的部门及人员。协议管理人/协调人指由[指定部门]负责本协议的解释、监督执行及争议协调。
第三条核心协作内容与职责分工
1.数据提供与维护:
*数据提供方负责按照公司统一的KPI定义和数据标准,及时、准确、完整地提供所需数据。确保数据来源可靠,数据采集、处理过程符合规范。
*数据提供方需指定数据接口人或团队,负责解答数据相关问题,配合报告编制方进行数据核对。建立数据质量监控机制,对异常数据进行标注或说明。
2.数据处理与整合:
*协作方负责对获取的数据进行交叉验证、逻辑检查、必要的清洗或整合,确保数据在不同维度上的一致性。
*协作方需与数据提供方就数据处理方法、口径进行沟通确认,对处理过程和结果进行记录。
3.报表编制:
*编制方负责根据既定模板和指标体系,整合各部门提供的数据,进行计算、分析,最终形成标准格式的KPI报表。确保报表结构清晰、内容完整、格式规范。
*编制方需提前与数据提供方沟通报表需求,明确指标计算逻辑和数据来源。在编制过程中,遇有疑问及时与相关方沟通。
4.报表审核:
*协作方及编制方上级或指定审核人,负责对KPI报表的准确性、完整性、合规性进行审核。重点审核数据来源、计算逻辑、指标口径是否符合要求。
*审核方需在规定时间内完成审核工作,对发现的问题提出明确、具体的修改意见。编制方根据审核意见进行修改,直至审核通过。
5.报表发布与沟通:
*编制方(或指定发布部门)负责按照公司规定的发布流程和渠道,及时发布审核无误的KPI报表。
*发布前需确保所有必要审核环节已完成。发布后,需就报表关键发现、重大变化等与相关部门或管理层进行沟通解读。
6.使用与反馈:
*报告使用方需合理、合规地使用KPI报表,不得用于协议约定之外的用途。使用过程中产生的疑问或对报表内容、指标的改进建议,应及时反馈给编制方或协议管理人。
*使用方反馈应具体、清晰,便于编制方进行迭代优化。建立反馈机制,定期收集使用方意见。
第四条流程与时间节点
1.数据准备周期:各数据提供方需确保在报表编制启动日前3个工作日内完成相关数据的准备。
2.报表编制周期:编制方需在数据提供完成后2个工作日内完成初稿。
3.审核周期:各级审核方需在收到待审核报表后1个工作日内完成审核并反馈意见。
4.修改与定稿:编制方根据审核意见修改,并在0.5个工作日内提交定稿。
5.发布时间:KPI报表原则上应于每月5日前发布。
6.沟通会议:建议定期(如每月/每季度)召开跨部门KPI协作
您可能关注的文档
- 个人委托理财投资合同协议.docx
- 智能电网智能电网能效测试.docx
- 2025年环境影响评价工程师《技术评价》模拟试卷.docx
- 信息安全系统建设协议.docx
- 远程数据管理合同协议.docx
- 跨境电商仓储物流管理合同.docx
- 酒店品牌形象提升培训合同.docx
- 智慧消防系统建设协议.docx
- 图像数据标注服务合同协议.docx
- 面单纸采购协议书.docx
- 2026秋季中国工商银行集约运营中心(佛山)校园招聘20人备考题库含答案详解(培优).docx
- 中国农业银行宁波市分行2026年度校园招聘214人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- “梦工场”招商银行长沙分行2026寒假实习生招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026贵州省公共资源交易中心定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位考试备考题库完整参考答案详解.docx
- 中国建设银行建信金融资产投资有限公司2026年度校园招聘8人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 中国农业银行宁夏回族自治区分行2026年度校园招聘146人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 门头沟区青少年事务社工招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026秋季中国工商银行重庆市分行校园招聘270人备考题库含答案详解(完整版).docx
最近下载
- 弱电机房数据中心的选址及现场勘察表格.docx VIP
- 分子生物学智慧树知到课后章节答案2023年下温州医科大学.docx VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 基恩士PLC编程手册.pdf VIP
- 电网侧独立储能电站项目经济效益和社会效益分析报告.docx
- 2025年6月福建省普通高中学生学业基础会考历史试卷(含答案) .pdf VIP
- 上汽荣威2017款Ei6 维修手册03-2发动机机械系统-1.0T.pdf
- GB_T 43439-2023 信息技术服务 数字化转型 成熟度模型与评估.pdf VIP
- (新课标)三年级上册第六单元测试A卷(含答案).pdf VIP
- 烟草专卖局培训课件:打击互联网涉烟违法犯罪.ppt
原创力文档


文档评论(0)