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员工劳动合同（试用期正式工）-法律依据

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

注册地址/住所：[填写详细地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写详细地址]

经常居住地址：[填写详细地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本劳动合同的期限：

本合同为无固定期限劳动合同，自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至法律规定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方[填写部门名称]部门担任[填写岗位名称]岗位工作。具体工作内容、职责和要求按照甲方的岗位说明书及相关规章制度执行。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，达到约定的绩效标准。

第三条工作地点

乙方的工作地点为[填写详细工作地址]。如甲方因生产经营需要变更工作地点，且变更后的地点在合理范围内，甲方应与乙方协商一致。如乙方不同意变更，甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

第四条工作时间

甲方实行[填写工作时间制度，如：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假制度。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[填写工资构成，如：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

2.乙方试用期的工资为人民币[填写具体金额]元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准）。

3.乙方转正后的工资为人民币[填写具体金额]元/月，具体根据乙方岗位、绩效表现等因素确定。

4.甲方于每月[填写具体日期]日发放上一个月的工资，发放地点为[填写发放地点]。

5.工资支付方式为[填写支付方式，如：银行转账/现金]。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按国家规定缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家及当地政府的有关规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取有效的职业病防护措施，并对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第八条试用期

1.本合同约定试用期为[填写月数]个月，自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写年]年[填写月]月[填写日]日止。

2.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、劳动纪律等方面。考核结果作为乙方转正、晋级、奖惩的重要依据。

3.试用期内，乙方转正后的工资标准按照本合同第五条第3款约定执行。

4.试用期内，乙方提前三日书面通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在试用期内解除劳动合同，应当向乙方说明理由，并依法支付经济补偿。

第九条培训

甲方根据工作需要，可以对本乙方进行职业技能培训。培训期间，甲方应支付乙方相应的培训费用（如适用），并可以与乙方约定服务期，服务期内乙方解除劳动合同应支付违约金。

第十条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。本保密义务不因本劳动合同的终止而解除。

第十一条竞业限制（如适用）

[根据实际情况，如果约定竞业限制，需符合《劳动合同法》第二十四条的规定，明确竞业限制范围、地域、期限及经济补偿。如不适用，则不约定此条。]

第十二条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，且无需支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合