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2025年雇佣劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成时止。该工作任务为______。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为______岗位，具体工作内容包括：______。

（二）乙方的工作地点为______。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行______工时制。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：乙方的平均工作时间不超过法定标准工作时间。

3.不定时工作制：乙方的工作时间由甲乙双方根据生产特点灵活安排。

（二）甲方保证乙方的休息休假权利，依法执行国家规定的休息休假制度，包括每周休息日、法定节假日、带薪年休假等。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资标准为______元/月（或按______计算）。

（二）工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金等。

（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

（五）甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供福利待遇，如______。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行安全卫生教育，告知工作过程中可能存在的危险因素及预防措施。

（三）甲方对可能产生职业危害的岗位，依法进行职业危害因素检测、职业健康检查，并采取相应的防护措施。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（二）甲方根据公司规定，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

第七条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

（二）甲乙双方依照法律规定，可以解除本合同。

（三）本合同期限届满，劳动合同自然终止。

第八条违约责任

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

（三）乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。