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2025广东江门市台山市国弘餐饮管理服务有限公司招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于气象常识，下列表述错误的是（）。

A.龙卷风在我国大多发生于春、夏

B.天空中出现雾即预示着天将放晴

C.“冬雷震震夏雨雪”是有可能出现

D.地面面积大，能吸收大量音波，减少噪音

【答案】：B

【解析】本题可根据各个选项所涉及的气象常识等知识，逐一分析其正确性。龙卷风是一种强烈且小范围的空气涡旋现象，在我国，龙卷风大多发生于春、夏季节，这主要是因为春夏季冷暖空气活动频繁，容易形成强烈的对流天气，从而为龙卷风的形成创造条件，所以该表述是正确的。天空中出现雾并不一定预示着天将放晴。雾是由悬浮近地面空气中微小水滴或冰晶组成的天气现象，它的出现主要与水汽条件、温度等因素有关。雾可以分为多种类型，如辐射雾、平流雾等，不同类型的雾对应的天气变化不同，有些雾出现后可能会持续一段时间，甚至伴随着降水等天气，所以“天空中出现雾即预示着天将放晴”这种表述过于绝对，是错误的。“冬雷震震夏雨雪”描述的是冬季打雷、夏季下雪的异常天气现象。在自然环境中，天气系统是复杂多变的，受到多种因素的影响，如大气环流、地形、冷暖空气交汇等。虽然冬季打雷和夏季下雪相对较为罕见，但在特定的气象条件下是有可能出现的，所以该表述是正确的。地面面积大，能吸收大量音波，减少噪音。从声学原理来讲，大面积的地面可以提供更多的表面积与音波相互作用，音波在与地面接触的过程中，一部分能量会被地面吸收，从而起到减少噪音的效果，所以该表述是正确的。综上，表述错误的选项符合题目要求。

2、鉴于管理者在精力、知识、经验等方面存在条件限制，在开展管理工作时，需对一定的（）加以控制。

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理效能

D.管理难度

【答案】：A

【解析】管理者的精力、知识、经验等条件是有限的，这就决定了其能够直接有效管理的下属数量是有限的。管理幅度指的是一个管理者能够有效地管理和领导的下属人数。如果管理幅度过大，管理者会因为精力、知识、经验等不足而无法对下属进行有效的指导和监督，影响管理工作的效率和质量；若管理幅度过小，则会造成管理资源的浪费。而管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量；管理效能强调的是管理活动达成目标的程度和效果；管理难度侧重于描述管理工作本身的复杂程度和挑战性。所以在管理工作中应控制一定的管理幅度。

3、某地区街道因线路检修，第二天将会停电，街道办需要将该情况传达给群众，宜采用的公文文种是（）。

A.批复

B.通报

C.通知

D.请示

【答案】：C

【解析】该题是要选择适合街道办向群众传达次日因线路检修停电情况的公文文种。批复适用于答复下级机关的请示事项，街道办传达停电情况并非是对下级请示的答复，所以不适合用批复；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，而这里只是单纯传达停电这一信息，并非是传达重要精神或有表彰、批评等情况，所以不适用通报；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。街道办传达次日停电的情况，是让群众周知这一事项，用通知是合适的；请示适用于向上级机关请求指示、批准，这里并非是向上级请求指示或批准，所以不适合用请示。综上，应选择通知这一文种。

4、关于古代思想家，下列对应错误的是（）

A.独与天地精神相往来——荀子

B.虽千万人，吾往矣——孟子

C.知其不可而为之——孔子

D.摩顶放踵利天下——墨子

【答案】：A

【解析】“独与天地精神相往来”是庄子的思想，并非荀子；“虽千万人，吾往矣”体现孟子勇气；“知其不可而为之”是孔子品格；“摩顶放踵利天下”展现墨子兼爱精神，所以对应错误的说法是“独与天地精神相往来”对应荀子。

5、坎特法则作为现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看，这说明了（）。

A.管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为

B.尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础

C.只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益

D.只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出

【答案】：B

【解析】本题围绕坎特法则，考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为”，管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为，对于错误行为需要引导和纠正，该表述过于绝对，不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础”，这与坎特法则中管理从尊重开始相契合，尊重员工能让员工感受到自身价值，进而获得员工尊重，激发其工作积极性，符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效