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中国邮政储蓄银行西藏自治区分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、医患关系紧张,大家都知道病灶出在医药不分的体制,也知道药方是加快医疗体制改革,重建医患信任。可改革不可能______,信任的建立也让人一时无从下手,这是我们面临的最大难题。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.一帆风顺
B.一蹶不振
C.一蹴而就
D.一劳永逸
【答案】:C
【解析】由“信任的建立也让人一时无从下手,这是我们面临的最大难题”可知,医疗体制的改革并非易事,而是我们面临的一个重大难题。“一蹴而就”意思是踏一步就成功,比喻事情很容易做,一下子就能成功,但改革显然不可能如此轻松地一下子就成功。
2、儒家管理思想的核心是()。
A.仁义礼智信
B.温故知新
C.三人行必有我师
D.闻道有先后,术业有专攻
【答案】:A
【解析】儒家管理思想的核心强调道德与伦理在管理中的重要性。“仁义礼智信”是儒家倡导的基本道德准则,仁是爱人、关心他人,义是遵循正义和道德原则,礼是社会行为规范和仪式,智是智慧和正确的认知,信是诚信,它们构成了儒家管理思想的核心价值观,贯穿于儒家对于个人、社会和国家管理的理念中。“温故知新”主要强调学习方法,通过复习旧知识来获得新的理解和体会,侧重于学习层面而非管理思想核心。“三人行必有我师”体现的是一种虚心向他人学习的态度,重点在于个人学习和品德修养,并非儒家管理思想的核心。“闻道有先后,术业有专攻”强调在学问和技能方面,人们因学习时间和方向不同而各有所长,主要侧重于知识技能的差异,也不是儒家管理思想的核心。所以该题应选择“仁义礼智信”。
3、通常应标注签发负责人姓名的文件是()。
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.越级行文
【答案】:A
【解析】应标识签发负责人姓名的文件一般是上行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,由于要反映下级机关的情况和请求,为了保证文件的严肃性和责任的明确性,通常需要标识签发负责人姓名,以便上级机关了解责任归属。而平行文是同级机关,或不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;下行文是上级机关对所属下级机关的发文;越级行文是仅限于上行文,即下级宣传机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。平行文和下行文一般不需要标识签发负责人姓名,越级行文本身也是上行文的一种特殊情况,关键还是因为是上行文所以才需标识签发负责人姓名,核心是上行文这个类型。所以答案是上行文。
4、公文中,()可以不加盖印章。
A.通知
B.请示
C.函
D.会议纪要
【答案】:D
【解析】在公文的使用规范中,通知、请示、函通常都需要加盖印章以体现公文的严肃性和权威性。而会议纪要主要用于传达会议情况和议定事项,其内容通常是对会议内容的记录和整理,一般不加盖印章。所以公文中会议纪要上可以不加盖印章。
5、行政决策的基本程序是()。①科学预测,确定目标②科学设计,拟定方案③综合评价,选择方案④调查研究,发现问题⑤实验检验,调整完善
A.⑤②③④①
B.③②①④⑤
C.④①②③⑤
D.①③②⑤④
【答案】:C
【解析】行政决策的基本程序首先要做的是调查研究,发现问题,只有先发现问题才能有后续的决策流程,所以这是第一步。接着要基于对问题的了解进行科学预测,确定目标,明确决策要达成的方向。之后是科学设计,拟定方案,也就是根据目标去构思多种可行的解决办法。然后对这些拟定的方案进行综合评价,选择方案,挑选出最优的方案。最后还需要通过实验检验,调整完善所选方案,确保其在实际应用中有效。所以正确的顺序是调查研究,发现问题、科学预测,确定目标、科学设计,拟定方案、综合评价,选择方案、实验检验,调整完善,即④①②③⑤。
6、“目标管理”方法的最大缺点是()。
A.对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
B.需要时间短
C.不能很好地激励员工
D.强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
【答案】:B
【解析】“目标管理”方法是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它通常强调将组织的整体目标分解为具体的、可衡量的短期目标,以便于实施和监控。然而,这种做法可能会导致过分关注数量式的短期目标,而忽视了目标的质量以及组织的长期发展。对员工绩效评估通常是基于明确的目标达成情况,具有一定的公开性和透明性;目标管理一般需要一定时间来设定、执行和评估目标,并非需要时间短;合理的目标设置能够对员工起到激励作用。所以最大缺点是强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标。
7、下列表述正确的是()。
A.人的唾液是由舌头分泌的
B.胆分泌胆汁不足,容易导致胆囊炎
C.食盐、鱼肝油可被消化道直接吸收
D.正常情况下,卵细胞
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